スリーアール株式会社

福利厚生:
退職金制度は特になかったと思います。通勤手当ぐらいで、その他手当はありませんでした。

オフィス環境:
当時は今とは違うオフィスで小さなオフィスだったので、休憩室は狭く、あまり寛げるものではありませんでした。オフィスグリコやコーヒーマシンやお茶や水などは常備されていたかと思います。博多駅に近く立地は良かったです。業務スペースの環境やPCのスペック等は特に不満ありませんでした。

給与制度:
何年も在籍していたわけじゃないので長く働いていたら昇給があったのかもしれませんが、少なくとも在籍中にはありませんでした。当時は賞与もなかったと記憶しています。特筆するような手当もありませんでした。

評価制度:
在籍中は昇給や昇格のための評価制度はありませんでした。チームのリーダーとは頻繁に面談をするので、日々の業務に対するフィードバックや評価は得られていました。また、各個人に与えられた利益目標を達成できたかどうかは日々追っていっていたので、モチベーションにはなっていました。

企業カルチャー・社風:
新しい事をはじめる提案などは受け入れてくれます。
風通しはとても良いです。
ただ無駄に争い事を避ける印象で、本音が聞けない感じもありました。

組織体制・コミュニケーション:
会長、社長以外はさん付けで呼びあう感じです。

福利厚生:
住宅補助、寮はありません。
通勤手当は50000円まで。
退職金制度はあります。

オフィス環境:
博多駅から15分くらい歩きます。
アクアクララ倉庫の２階全てが事務所です。
きれいでオープンなオフィスです。
コーヒーなどは会社負担で飲めます。
ただ食事するには別のビルに行く必要があるのが難点。

給与制度:
業績が良いうちは全員昇給があります。もちろん頑張れば額も増えてるようです。
ボーナスは年３ヶ月分程度でしたが今夏は遅延していると聞いています…。
手当は禁煙手当などの独自の仕組みがありました。
全体的に社員にとっては嬉しい制度、体系ではありましたが、会社規模に見合ってなく背伸びして無理している感じは否めません。

評価制度:
自己で目標を決めて定期的に上司との面談で振り返りを行い、次回の目標を決める、みたいなＰＤＣＡをまわす感じ。
ただその目標の評価なども本人任せなので、会社が求めていることなのかわからないまま進めている怖さがありました。
会社の要求に沿わないと達成しても評価されないように思われます。