株式会社ライブワークス

企業カルチャー・社風：
IT企業であるためエンジニアの比率が多く、技術者集団のような雰囲気です。
最先端の開発ツール、コミュニケーションツールを業務に適用する等、様々なITツールを駆使して業務改善を継続的に行う意識が高いです。技術が好きで新しいものを自ら勉強、吸収し、自身の能力に磨きをかけながら、手がけるシステムにこだわり抜くといった考え方を大切にする社風となっています。

勤務時間・休日休暇：
定時が９時から18時の８時間業務（昼休み12時から１時間）で、仕事の繁忙期などをのぞけば、ほとんど残業なしで帰ることができます。有給休暇取得も会社で推進しているため無理なく取得することが可能です。また、夏季休暇、年末年始休暇も、通常の会社所定休日に数日プラスして長い連休にしており、長期連休になることが多いです。

多様な働き方支援：
全社としてリモートワークができるインフラ環境が整っています。部署によっては常勤勤務形態が在宅勤務の場合もあり、出勤業務の方でも自然災害などで出社することが危険な場合などは、リモートでの在宅勤務に切り替えます。過去、コロナ、台風、大雨などの状況の場合には全社員在宅勤務が実施され、会社を休むことなく業務を行うことができました。

オフィス環境：
博多駅から徒歩10分ほど（700Mほど）の場所に事務所はあります。周りには中学校があるような落ち着いた静かな環境です。近くにカフェ、コンビニがあり、昼休みに外食するための飲食店等も多数あります。
事務所内は十分なスペースがあり密集はしていません。業務中は無駄話等が少なく静かな職場環境で仕事ができます。

給与制度：
定期昇給は毎年4月に実施されており、これまでなかったことはありません。
福岡の中小企業の平均給与水準と比較すると給与は高い方だと思います。
賞与は毎年夏・冬2回あり、業績により上下はしますが、大きく変動することはありません。
役職者の責任に重きを置いているため、役職が上がると給与が大きく上がる傾向にあります。
その他家族手当、住居手当、在宅手当など、社員の生活支援としての手当があります。

働きがい：
前職は大手の下請けの仕事が多かったため、「言われたもの」を「言われたよう」に「言われた時期まで」に作るということも多く、自分たちの工夫が入る余地が少なかった。この会社では自社製品で戦っているため、納期の調整だけではなく、仕様の決定まで幅広く業務内容に決定権があるので面白い。と、同時に、常にエンドユーザーを意識しつつ、コストに見合った時間で、効果的な開発を進める必要があるため難しさや葛藤もある。
新しいことに挑戦することが多く、誰も情報をもっていないものの調査から入るため、この会社で新しく身についた技術も多ので満足している。