三菱総研DCS株式会社（108536）の転職・求人情報

三菱総研DCS株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2022年時点の情報

回答者：30代 / 女性 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 正社員

4.1

2022年時点の情報

成長・キャリア開発:
資格取得の奨励金はないが、資格取得にかかった実費はもらえる(合格した場合)。
研修制度は充実しているほうかと思う。

口コミ投稿日：2023年04月21日

三菱総研DCS株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2022年時点の情報

回答者：30代 / 女性 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 正社員

4.1

2022年時点の情報

勤務時間・休日休暇:
休暇が取りやすい雰囲気。
旅行が好きな人が多いイメージで連休を取る人も多い。

多様な働き方支援:
週４程度リモートワーク。
時短勤務している人はあまり見かけないが、子供の送迎など休憩に付けながらうまく働いている人が多い。
副業は禁止。

口コミ投稿日：2023年04月21日

三菱総研DCS株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生・オフィス環境

2022年時点の情報

回答者：30代 / 女性 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 正社員

4.1

2022年時点の情報

福利厚生:
ベネフィットワンあり。
寮は学部卒だと4年目まで院卒だと2年目まで。(とても安い)
住宅補助は実家が会社から二時間以上だとでる。(単身者2万)
通勤手当はリモートワークの普及により実費清算式となった。
退職金制度あり。確定拠出年金もあり。

オフィス環境:
社員の６割程度が品川シーサイド勤務であり、その品川シーサイドの建物は普通のビル

口コミ投稿日：2023年04月21日

三菱総研DCS株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与

2022年時点の情報

回答者：30代 / 女性 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 正社員

4.1

2022年時点の情報

給与制度:
最近ベースアップがよくある。
最近賞与が多め。

評価制度:
だいたい5年目で大きな昇給がある。そのあとの昇給はマチマチ。
最初はほぼ自動だが、そのあとは昇給面接を受けないと上がれないシステム。
最近人事制度が変更なり昔より実力主義になった。

口コミ投稿日：2023年04月21日

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企業カルチャー・組織体制

2023年時点の情報

回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員

3.4

2023年時点の情報

企業カルチャー・社風:
固い雰囲気をイメージしがちだと思うのですが、実際はかなり柔らかい雰囲気の方が多いです。
スーツ着用必須ではないのもそういう風に見える要因かと思われます。
かなり個人の裁量に委ねられているので、責任はありますがその分自由も増えていると思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司とはかなり話しやすい環境だと思います。
困ったら聞くというのを当たり前にしたほうが最初はいいかもしれないです。
わからないままなんとなく、というのが1番良くないです。

口コミ投稿日：2023年04月05日

3.1

90人の社員・元社員の回答より

会社の成長性
・将来性

3.2

事業の優位性
・独自性

2.9

実力主義

2.7

活気のある風土

2.7

20代成長環境

2.9

仕事を通じた
社会貢献

2.9

イノベーション
への挑戦

2.7

経営陣の手腕

2.8

回答者の平均年収

695万円

納得度

70%

90人（平均33歳）の回答より

回答者の平均残業時間

32時間

納得度

72%

90人の回答より

※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

三菱総研DCS株式会社

会社概要

この会社のクチコミ・評判

成長・働きがい

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

福利厚生・オフィス環境

年収・給与

企業カルチャー・組織体制

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