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メイジングループ
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メイジングループ

会社概要

  • 設立 2008年
  • 代表者 代表取締役 千葉 知明 (代表者代表/株式会社メイジン)
  • 資本金 800万円 (資本金代表/株式会社メイジン)
  • 従業員数 447名(2023年4月時点) (従業員数代表/株式会社メイジン、グループ全体/742名)
  • 事業内容 <株式会社メイジン> ■建設事業部 建設領域における「建築」「土木」「空調衛生設備」「電気設備」等の各種施工管理および図面作成業務(許可番号:派04-300313) ■飲食事業部 飲食店の運営および管理 <株式会社ナミト> ■建設領域における「建築」「土木」「空調衛生設備」「電気設備」等の各種施工管理および図面作成業務(許可番号:派23-302143)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 派遣社員
3.1
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制ということもあり、土日はしっかりと休めました。現場によっては休日出勤は全然ありましたが…
休暇の調整も現場次第ですね

多様な働き方支援:
なし

口コミ投稿日:2024年06月27日
2024年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
いろいろな現場で女性が活躍しているのを見ることが多くなりました。
女性の入社も増えてきており、フォローといった意味でも助けてくれるので働きやすい環境に感じます。
ただ、男性との割合で考えたらまだまだ少ないです。
口コミ投稿日:2024年01月22日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.9
2023年時点の情報
評価制度:
給与のステップアップが明確で、何をどう頑張れば昇格してくことができるかイメージが持てます。昇格する場合も試験があり、時期も決まっているため公平性を感じます。内勤は若い方が多く年功序列などはないと思います。
口コミ投稿日:2023年10月06日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
働きがい:
最初は補助的な業務が多かったのですが、知識や経験が増えてきて徐々に任せてもらえるものが増えてきて、やりがいいがでてきました。いずれはもっと大きい規模の案件に携わって、ランドマークになるようなものも担当してみたいです。
口コミ投稿日:2023年10月03日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
みなし残業代はいただいていますが、実際の残業はそんなに多くはありませんでした。休日も基本的に暦通り休めており、出勤することがあっても代休を貰っています。
以前は違ったと聞くので環境が良くなってからこの業界に入れて良かったと思いまう。
口コミ投稿日:2023年10月03日

クチコミについての、企業からのコメント

クチコミをご投稿していただき、ありがとうございます。
メイジングループでは、社員の皆様が働きやすい環境で務められるよう注力しております。
頂いたご意見は、真摯に受け取り今後に活かしていきたいと考えております。
2024.5.14 回答
3.4
33人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.0
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
3.3
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
2.7
経営陣の手腕
2.6
回答者の平均年収
480万円
納得度
84%
33人(平均38歳)の回答より
回答者の平均残業時間
28時間
納得度
85%
33人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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