回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
評価制度：
昇進・昇格の頻度や基準：
■昇給は年1回
■本人と上司の話し合いのもと、個人の評価表を取り決め、それにともない、年間実績の自己評価、上司評価により、審査され、昇給が決まっていきます。
賞与：
■賞与は会社全体の業績による。
資格補助：
■資格試験費用の補助もあり、スキルアップもできます。
口コミ投稿日：2020年12月24日
昇進・昇格の頻度や基準：
■昇給は年1回
■本人と上司の話し合いのもと、個人の評価表を取り決め、それにともない、年間実績の自己評価、上司評価により、審査され、昇給が決まっていきます。
賞与：
■賞与は会社全体の業績による。
資格補助：
■資格試験費用の補助もあり、スキルアップもできます。
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事業展望・強み・弱み
事業の強み：
金澤やまぎし養蜂場は、はちみつ、ローヤルゼリー、プロポリスなどのみつばち産品を通じて、お客様の美容と健康に貢献することを企業理念としています。また、現在のコロナ禍でも、蜂産品がウィルス予防の効果が期待できることや多くの栄養素をもつことなどから、多くのお客様より、ご指示を頂いております。
みつばちが与えてくれる恵みには、できるだけ人の手を加えず、自然の風味や栄養をそのままお届けできるよう努力しております。