Webhelp Malaysia Sdn. Bhd.

成長・キャリア開発:
業務を進める上で役にたつセミナー、ダイバーシティを理解するためのセミナーなどを開催しています。

働きがい:
グローバルな環境の中で、より自分の成長を目指して自分らしく仕事ができる点にやりがいを感じます。

女性の働きやすさ:
性別関係なく、全員に等しく管理職を目指せるチャンスがあります。実際に20代の女性スタッフが入社1年ほどでチームリーダーに昇格された事例もございます。

企業カルチャー・社風:
チャンスがあれば、他部署への異動やマネジメントのポジションにどんどん挑戦でき、
頑張っている人がしっかりと認められる風土です。

組織体制・コミュニケーション:
未経験で入社されている人も多いため、困ったことがあれば先輩やチームリーダーになんでも聞いていただけます。
また、プロジェクト内では同じく日本からマレーシアに来たメンバーが多数いるため、
生活の情報などをお互いにシェアしたりしています。
同じフロアに別の言語プロジェクトのスタッフもいるため、色んな人との交流が可能です。

ダイバーシティ・多様性:
外資系企業となるため、日本人のみならずマレーシア、韓国、台湾、フランス、中国など、様々な国のメンバーが働いています。マレーシアという多民族国家の国ということもあり、国籍や性別、障がいの有無などにとらわれず、
全ての人が働きやすい職場環境を目指しています。

勤務時間・休日休暇:
プロジェクトにより、異なります。
休暇は共通して週休2日、祝日の日数分の休日(上限あり)、病気休暇(年14日)や有給休暇(年14日)がございます。

多様な働き方支援:
プロジェクトによっては、現在もリモートワークを実施しておりますが、
基本的にはオフィス出社前提となります。

福利厚生:
引越し手当(最初の3ヶ月間)、片道航空券代(上限あり)、医療保険などがあります。

オフィス環境:
駅が近く、周辺にもコンドミニアムやレストラン、ショッピングモールがある利便性の良いエリアとなります。