埼玉トヨペット株式会社

成長・キャリア開発：
『若いからダメだ』『若いから任せられない』と言った考えは全くなく、常に挑戦。新しいことは取り組む姿勢を大切にしてくれる会社です。
今までと同じで良いという考えは全くなく、常にお客様に対して何ができるのか、どういった事でお客様は喜んでくれるのか、考える能力が成長します。
また、社内でも色々な部署への配置転換(チャレンジ制度)を自分で申請することができます。
学ぶことに対してとても前向きな会社です。

働きがい：
埼玉トヨペットは、日々新しい事に挑戦をさせてくれる会社です。
スタッフが自分の考えを形にして、上司や先輩に対してプレゼンを行える場もあります。
常に新しいことへの挑戦を基本としていて、自分自身のスキルアップを日々実感することができます。
現状に甘んじることなく、常に攻めの姿勢を忘れない。そういった向上心を大切にしてくれる会社です。

勤務時間・休日休暇：
日々の勤務時間については各部署や各支店によって、多少の差があると聞いてはおりますが、定められた休日については、必ず取れる会社です。
また、有給の取得についても率先して取り組んでいる会社です。
ONとOFFの区切りがしっかりとされており、休日明けは、常にフレッシュな気持ちで日々の業務に努めることができます。

多様な働き方支援：
勤務体系についてはシフト制を推奨しており、仕事をする上での環境は整っていると思います。
誰か1人に業務の偏りもなく、スタッフ同士助け合いながら、安心をして日々の業務に取り組める会社であると思います。
リモートワークについては、昨今の感染症対策として、本部スタッフのみならず、現場のスタッフに対しても対策がされており、安心して働けるのではないかと思います。

給与制度：
昇給制度について、埼玉トヨペットはスタッフの事をしっかりと考えており、各種手当もとても充実をしていると思います。
給与や賞与についても、他の会社と比べて比較的高いのでないかと思います。
働くスタッフのことを第一に考えられた制度ばかりで、安心して業務に向き合え、働いていて楽しい環境であると思います。

評価制度：
年功序列な部分は多少はありますが、若くても実力のあるスタッフには相応の評価をしてくれる会社です。
また、スタッフの挑戦する気持ちを大切にしてくれていて、どんどん挑戦の場を与えてくれます。上司も下の意見をしっかり聞いてくれ後押しもしてくれます。
必ず周りの人(上司、先輩、同僚)は見てくれています。努力し続けることが大切です。

給与制度：
実力主義の会社だと思います。私の場合、事務職寄りの職種なので給料は普通か少し少ないくらいだと思います（基本給＋手当等マージンなど＋控除）がボーナスや賞金が出るのでそれを含めると結構もらえている方なのではないかと思います。
ボーナスは基本年２回。（リーマンショックの時は出なかった年もあったそうです）営業職の方は成績に応じて、メカニックの方はサービスの売り上げ等に応じて、事務職の方は店舗の売り上げ等に応じて支給されます。詳しい仕組みはわかりませんが上司の評価によって基準が決められるようです。
他にも1年のうちに社内のインナーコンテストがいくつかあり、成績上位の店舗には賞金が出ます。多い時には数万円貰えた年もありましたので頑張り次第でお小遣いがもらえます

福利厚生：
福利厚生でのおすすめポイントは「JTBえらべる倶楽部」を活用できることです。「JTBえらべる倶楽部」は日々の生活の中で役立つお得情報を得ることができ、クーポンを利用してお得に買いものやレジャーを楽しむことができます！毎月お得な情報が変わるので、楽しみにしています。幅広い世代の方が活用し、得をしています。