回答者：30代 / 男性 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 正社員
2.6
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
毎年1回は国家試験を受けるというノルマがあります。
働きがい:
社内独自の書類で毎月の成果報告で今月の結果や来月の取組、反省点とかを書く無駄な労力さえなくなれば良いと思います。とにかく他にも独自の書類が多すぎる事。
口コミ投稿日：2024年03月09日
毎年1回は国家試験を受けるというノルマがあります。
働きがい:
社内独自の書類で毎月の成果報告で今月の結果や来月の取組、反省点とかを書く無駄な労力さえなくなれば良いと思います。とにかく他にも独自の書類が多すぎる事。
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入社前とのギャップ
ハタコンの講習があり月1回で半年間講習が有ります。現場で忙しいなか読書感想文や社内面談した内容手書くか宿題が沢山あります。現場が忙しい時はハタコンの宿題に手を付けるのが休みの日や夜中になります。