回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.9
2023年時点の情報
勤務時間・仕事量:
基本的に定時で帰れます。携わる現場をよく確認しないと残業しないといけなくなるので、自分の裁量次第で定時上がりか、残業上がりかになります。容量次第ですね。
休日休暇:
有給はほぼ取れます。
ただし、繁忙期に連休はとれないので世間一般的な長期休暇の時は仕事が少ないので部署長に確認すれば有給は取れます。冬休と夏休がありますが両方とも2日程度です。年末年始休暇制度は無いので冬休と有給と公休を上手く利用すれば連休が取れます。
口コミ投稿日:2023年08月22日
基本的に定時で帰れます。携わる現場をよく確認しないと残業しないといけなくなるので、自分の裁量次第で定時上がりか、残業上がりかになります。容量次第ですね。
休日休暇:
有給はほぼ取れます。
ただし、繁忙期に連休はとれないので世間一般的な長期休暇の時は仕事が少ないので部署長に確認すれば有給は取れます。冬休と夏休がありますが両方とも2日程度です。年末年始休暇制度は無いので冬休と有給と公休を上手く利用すれば連休が取れます。
年収・給与
あるのはあります。ですが一年で1ヶ月分でればラッキーな方です。
賞与がない時もあります。さらに賞与が無いという告知すら無い時があるので、社員を不安にさせてばかりいます。固定残業が多く基本給が、少ないのでどう頑張っても賞与で50万とかはもらえません。
インセンティブ:
ありません。
昇給はありました。
ただし、毎年確実に少しずつ上がるのではなく、一人前になって、それで会社に利益をきちんと出しているサボらない人は上がると思います。