株式会社クーバル・ウエルケア

企業カルチャー・社風：
従業員間の絆が強い事が特徴です。弊社は各店舗、各拠点に分かれて従事していますので、直接顔を合わせて仕事をする環境ではありません。ですが、皆が同じ方向を向いて仕事をしていると感じる為にも、イベントや社内SNS等を活用し、交流を深めています。ありがとうを送り合うアプリを開発したり、運動会や、社員旅行など。今ではWEBでクイズ大会なども開催しております。

給与制度：
月に一回、上長との面談があり、その月の評価が適切になされている。それにより安心感を感じる。
また、半年ごとにその評価をされ、昇進、昇給、賞与の算定がなされる。半年ごとの目標を設定し、自分のなりたい姿に向かって上長がフォローと指導をしていただけるので安心して従事できる環境にある。その評価により、毎年の昇給がある事もいい所です。

評価制度：
実力主義であり、実力に伴った評価がされるので、納得感がある。若いものでもやる気と熱意があれば早い段階で役職に就くことができる。個人の能力を評価されるというものではなく、チームで成果を出せる事が能力の基準です。
自分個人の為に頑張れることではなく、仲間の為に頑張れること。これが評価の基準となっている。