回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
組織体制・企業カルチャーの満足点:
企業というよりも、噺家一門のような雰囲気。社長が師匠で社員が弟子です。全員が事業拡大に期待しており、具体的に進行している事がさらに結束を高めている。自己中心的な考えな者、向上が養われない者は瞬時に離脱する。しかしそれもこの会社の良いところです。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
幹部候補が育ってきてはいるので、求人に関して、今まで門戸を厳しめにしていたがそろそろ少し緩めて良いと思う。
口コミ投稿日：2023年09月26日
企業というよりも、噺家一門のような雰囲気。社長が師匠で社員が弟子です。全員が事業拡大に期待しており、具体的に進行している事がさらに結束を高めている。自己中心的な考えな者、向上が養われない者は瞬時に離脱する。しかしそれもこの会社の良いところです。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
幹部候補が育ってきてはいるので、求人に関して、今まで門戸を厳しめにしていたがそろそろ少し緩めて良いと思う。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
家族に関する行事は瞬時に了承されます。体調不良なども全くストレスなく有給が当てがわれます。配偶者の誕生日や、子供の誕生日などの休暇では保有日数が消化されない。会社からかなり気を使ってもらっているので、遊びで有給休暇を申請するものがそもそもいない。