東日本スターワークス株式会社

勤務時間・休日休暇：
月の半ばに中間報告で残業時間を推測して担当営業さんへ提出している。
初めは面倒でしたが、残業時間が増えると体調や進捗などを確認してくれて、36協定が超えそうな時は担当営業さんが派遣先へ報告などをしてくれ助かっている。
休みに関しても、担当営業さんが自分と派遣先の間に入ってくれ調節やフォローをしてくれている。

勤務時間・休日休暇：
勤務日や就業時間は基本的に外勤先に合わせています。
入社してからずっと同じところで働いていたので他の方の情報は知りませんが、わたしは土日祝がお休みで、残業も月10～多くても20時間程度。
残業が多く、稼げる場所よりもわたしはどちらかというと自分の時間もある程度確保出来ればしたかったので、その旨事前に伝えてました。

成長・キャリア開発：
営業さんは自分の成長をかなり応援してくれます。
スキルUPの為に新たな案件を紹介してくれたり、現在の業務に不満があると交渉をしてくれます。
毎月面談に来ることはありませんが、電話などで業務内容や健康についてなど親身に相談に乗ってくれます。
面と向かって話したいという方も結構いますが、このご時世なので仕方ないかとも思います。

福利厚生：
正社員での雇用をしていただいているので退職金はしっかりもらえるようです。資格を取得したいときの教科書代や寮を使うときは6割は会社が負担をしてもらえたので実家から出ることを躊躇していましたが、県外でのプロジェクトに参加することができました。その他にもプロジェクトで使用する備品などは配属先もしくは会社で用意してもらってます。

オフィス環境：
仙台テクニカルセンターには面接のときに一度入っただけですが立地は仙台駅から歩いてすぐのところにあるので迷わず行くことができます。社内の雰囲気は明るく皆さん話しやすい方々です。配属先についても事前に周辺の環境やプロジェクトの担当者について担当していただいている営業の方から詳しく聞くことができたのでよかったです。

給与制度：
入社時はこちら側の希望給与を加味して相談していただき初任給の額を相談に乗っていただけました。毎年の昇級もしっかりしているので給与面については特に不満はありません。資格も取得すれば毎月の給与も増えますし資格取得のための教科書代も会社が負担をしていただきました。現在、寮を借りていますが会社が6割負担してもらえるのは助かります。

評価制度：
われわれのような技術で入社した人たちは昇級はありますが昇進したという話は聞いたことがありません。毎年の昇級があるので長年働けばそれだけしっかりお給料は上がっていくと思います。評価制度については正直言ってどのようなかたちで私たちを評価して昇級額を決めていただいてるかはわかりませんがそこまで不満のある昇級額はありません。