アライドアーキテクツ株式会社

女性の働きやすさ:
リモートワーク、産休育休制度があり、子育てママも多いので働きやすい環境になっている。
リモートワークが中心となったことで地方に住んでいる人の入社が増えており、通勤時間がなくなった点、都心に住んでいなくても働けるのは便利だと思う。

オフィス環境:
執務室、会議室、テレカン用ブース、撮影スペース、休憩(MTG)用のスペース等がある
※基本リモートワークなので出社しているメンバーは少ない

給与制度:
半年ごとに期初に立てた定量・定性の目標への達成度合いを期末の評価面談を通じて昇給・降給が決まる。
賞与は基本なし。
リモートワークなので交通費は出社日数分が支給される。
半期総会などで表彰されると手当が支給されることもある。

評価制度:
進んで手を上げる、自己アピールができる人、注目を集められれば評価につながる傾向が強かった。
（在籍部署では）最近では営業職以外も売上目標が決められているので定量的な貢献がなければ評価されない。
年功序列もややあるかもしれないが、基本的には実力主義。

福利厚生:
住宅補助は二駅以内であればつくので、近くに住む人が半数。あとはフルリモートワーくになるため、遠方から参画されるかたも一定数いる。

オフィス環境:
最近新しくなって良い。

事業の強み:
日中の橋をかけることが素晴らしいビジネスです。特にインフルエンサーを中心に、広告も、公式アカウントでも、全般的な業務を行う上で、最適な提案をクライアントに提供する。

特に最近が中国の市場に関して、消費者のレベルアップのトレンドを見えますが、このため、日本企業のデジタルトランスフォーメーションが合わせるかもしれません。良い商品とサービスを見つけて、商品自体だけでなく、商品の価値(企業文化、消費観念、使用ノーハウなど)をユーザーにわかりやすいように伝えることが出来ればと思います。アライドアーキテクツはこちらのポイントを踏まえて、様々な業界に一つ一つの提案をやって、業界経験がそのままたくさんたまります。もし日中のビジネスに興味がある方にぜひおすすめたいだと思います。

さらに、インフルエンサー事業が中国でも日本でも流行しているだと思いますが、Ｚ世代(2000年以後生まれるかた)に対して、商品の売り込みポイントとアカウントの独自世界観と組み合わせて、ユーザーに自然な内容を伝えることが伝統的な広告より、もっとコミュニケーションをとるだと思います。この分野に対して、アライドアーキテクツ株式会社は本当になかなか展開していることです。