ゴールドマン株式会社

事業の強み：
・世界のドア周辺機器メーカーとの独占契約をしているので、国内での競合他社が少ない。
・コロナによる商品ニーズが高まっていて受注数が増えている
・近年の消防法改正により、法的根拠のある当社製品に変える案件が増えている
・国内での認知度が都内しかないので国内全体となると莫大なマーケット市場がある
・世界のドア関連商材の一品が当社にはたくさんある

事業の弱み：
・日々増える案件に対して本当にマンパワーが足りない
・今後、需要が増えて来た時に競合他社が現れる可能性がある
・ドア専門の商社の認知度が低い
・バリアフリーや障害をお持ちの方に対する意識が低い日本で認知度が低い
・開き戸専用自動ドアオペレーターや防火戸常開装置などまだまだ存在自体を知らない人が多い

事業展望：
・製品を日本国内に広める→営業活動を活発化させるために様々な業界にアプローチをする予定
・施工代理店を日本各所に増やす→マンパワーが追いついていないことから、施工部隊の強化をする
・マネージャーを増やしていきたい→施工代理店やエンドユーザーに商品説明や施工方法の指導を行えるような体制を作る
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成長・キャリア開発：
私はCADオペレーターとして入社しましたが、実務経験がなく建築建具の図面もあまり書けない状態で入社しました。
ですが会社の支援としてCAD開発センターへ通わせていただき、今では機器図や取付図の作図をしています。
もちろん自身でももう勉強しましたが図面が求められればすぐに作図しそれが元になり１つの建物が完成すると思うととてもやりがいがありますし、自己成長を感じられる仕事なので面白みがあります。
必要な資格やスキルは学ばせてもらえる環境があるように感じます。

働きがい：
・社員全員で売上確認をし、目標を立てスケジューリングをし、個々が目標に向かって売上を伸ばせていることが会社の成長を感じる。
・電話やメールの問い合わせや受注案件が増えていて、商品のニーズ、世の中の必要性を感じる。
・取り扱い商品数が多いので作図が終わることはないけれど、完成するととても気持ちがいい。

勤務時間・休日休暇：
事務なのでほぼ定時に上がれています。(9:00-18:00)
休日は土日・祝祭日。
帰宅後も自分時間があるのでとてもリフレッシュができています。
フレックス制も導入するみたいなので、自由な働き方が確保され流のではないでしょうか。
でも繁忙期になるともちろん残業もあります。でも超過しそうな時は午前代休の付与があります。

福利厚生：
住宅手当制度がある。
制服や工具なども細かく最初に支給品がある。
オフィスはレンガ調の壁にBGMが流れていてカフェにいる感覚で仕事ができて雰囲気がいい。
来客があると入口ドアが自動で開く装置があるので、驚かれて嬉しい。
アットホームな雰囲気で、なんでも分け隔てなく話せる職場環境だと思う。
ストレスフリーな職場だと思う。

オフィス環境：
・新横浜駅から徒歩5分の場所で、アクセスがとにかく良いです。通勤がしやすいです。
オフィス街ですが、とても閑静で落ち着きがある土地だから雰囲気がいいです。
目の前がコンビニがあったり、ランチタイムは屋台もたくさん出るのでランチに困らない。
喫煙所もベランダにあるため、分煙できています。８Fのショールームで気分転換をするのも良いです。

給与制度：
・昇給は年に1回(4月)あり、必ず毎年の昇給があります。
・賞与は入社後毎年、3回(６ヶ月分)貰いました。10月の決算賞与は年度末に業績がよければ出ていますが、ここ数年は業績が上がっているので出てます。
・自己成長のため、資格を取ると毎月の手当としても反映されるから頑張りがいがあります。会社規定範囲内の資格を取るように他の社員は頑張っています。

評価制度：
・賞与月(7月・12月)にキャリアアップ面談があり、上半期・下半期の自己評価と上司評価をしてできたこと、できなかったことのフォードバックをもらえる機会があります。
次までの目標を決めたり、上司から見た自分を知ることがで来ます。
自分に足りない部分は何かが明確になるのでとてもいい機会だと思います。