回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.8
2021年時点の情報
給与制度:
月給は一般的な会社と比較してみると少し低めです、その代わり夜間勤務、休日出勤等で増えていくことが多いです。
賞与は年3回ありますので、年収としては問題ないと思います。
家族手当、住宅手当、資格手当などがあり、手当も手厚いと思います。
資格を取得すればその分給料にも反映されますので、十分やりがいも感じられるものと思います。
口コミ投稿日:2021年04月27日
月給は一般的な会社と比較してみると少し低めです、その代わり夜間勤務、休日出勤等で増えていくことが多いです。
賞与は年3回ありますので、年収としては問題ないと思います。
家族手当、住宅手当、資格手当などがあり、手当も手厚いと思います。
資格を取得すればその分給料にも反映されますので、十分やりがいも感じられるものと思います。
事業展望・強み・弱み
水道は大切なライフラインであり、今後無くなる事業ではないと思います。
日本全国水道インフラの老朽化には悩まされており、政令指定都市等、定期的に漏水防止に予算が割ける自治体であれば良いのでしょうが、そういう自治体ばかりではありませんので、緊急対応等で広い範囲で支店があり、スピーディーに対応ができることが強みだと思います。
事業の弱み:
この事業だけではなく、労働人口が減ってきている中、若年層を中心に自分の時間を大事にする人が増えてきています。
出張・夜間・緊急対応の残業等で、自分の時間を割くことが多くなり、家族との時間、趣味の時間等を大事にする方々の定着率、転職率が低いかと思われます。
あと、基本 音を聴く調査ですので、感覚的なものにより、個人個人の能力に左右されやすい部分が弱みだと思われます。