回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
福祉の業界でありながらもベンチャー気質はあるため、障害者の就労支援だけでなく、新規顧客、就職先開拓などの営業活動も業務の一環としてあります。専門スキルだけでなく、一般社会で働く上のスキルも求められます。
組織体制・コミュニケーション:
四半期ごとで全社オンラインでの交流機会はあるが、事業所自体が全国展開している為、オフラインでの関わりは地域ごとに限定されてしまう。
オフラインでの関わりは積極的に行っており、組織間の交流、学習機会は担保されていると思います。
口コミ投稿日:2023年12月28日
福祉の業界でありながらもベンチャー気質はあるため、障害者の就労支援だけでなく、新規顧客、就職先開拓などの営業活動も業務の一環としてあります。専門スキルだけでなく、一般社会で働く上のスキルも求められます。
組織体制・コミュニケーション:
四半期ごとで全社オンラインでの交流機会はあるが、事業所自体が全国展開している為、オフラインでの関わりは地域ごとに限定されてしまう。
オフラインでの関わりは積極的に行っており、組織間の交流、学習機会は担保されていると思います。
女性の働きやすさ
育児休暇、看護休暇も活用している女性従業員は一定多数いるため、休暇は取りやすい環境です。
成長意欲のある人はマネージャーとして勤務することも可能なので女性の管理職登用も実施している状況です。