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株式会社manaby
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株式会社manaby

会社概要

  • 設立 2016年
  • 代表者 代表取締役社長 岡崎 衛
  • 資本金 1億1674万0587円(資本準備金を含む)
  • 従業員数 151名(2024年3月現在)
  • 事業内容 就労移行支援事業「manaby」 就労継続支援B型事業「manaby CREATORS」 eラーニング+カウンセリング事業「manaby WORKS」 システムエンジニアリングサービス(SES)事業「manaby TECHNO」 障害児通所支援事業「バンビ・アイランド」

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
育児休暇、看護休暇も活用している女性従業員は一定多数いるため、休暇は取りやすい環境です。
成長意欲のある人はマネージャーとして勤務することも可能なので女性の管理職登用も実施している状況です。

口コミ投稿日:2023年12月28日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
福祉の業界でありながらもベンチャー気質はあるため、障害者の就労支援だけでなく、新規顧客、就職先開拓などの営業活動も業務の一環としてあります。専門スキルだけでなく、一般社会で働く上のスキルも求められます。

組織体制・コミュニケーション:
四半期ごとで全社オンラインでの交流機会はあるが、事業所自体が全国展開している為、オフラインでの関わりは地域ごとに限定されてしまう。
オフラインでの関わりは積極的に行っており、組織間の交流、学習機会は担保されていると思います。

口コミ投稿日:2023年12月28日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては極力残業をしないように、スタッフ間で業務の分担、カバーし合う風土はあるかと思います。

口コミ投稿日:2023年12月28日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
給与制度:
給与制度に関してはフランチャイズ展開もしている為、直営店舗での勤務でなければフランチャイズ店舗のオーナーの裁量により給与額が決定される。

評価制度:
評価制度も直営事業所、フランチャイズ事業所によって評価制度がバラバラ。会社全体がベンチャー志向である為、成長意欲がある人は昇進・昇格の可能性は大いに有り得る。

口コミ投稿日:2023年12月28日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.8
2023年時点の情報
給与制度:
評価制度が導入され昇給の仕組みができた。昇給額は少ないが毎年上がるようになっている。
賞与は1ヶ月分出ればいい方。業績により1ヶ月分でない時の方が多かった。
各種手当は特になし。
福利厚生もできる見込みはなさそうだった。

口コミ投稿日:2023年12月11日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社manaby 採用担当です。
~自己紹介~
総合人材サービスに勤務していた時に、視覚障害を持つ後輩の教育係になったことで、この業界に興味を持ちました。
もっと彼らが活躍できる場があっても良いのではないか、そう思いながら障害者採用や特例子会社の設立などに関わり、ご縁があってmanabyと出会うことに。
manabyで働く様々な人たちと関わる中で、自分自身が目指す社会はきっとここでなら叶えられる!という強い思いを持ち転職しました。

~クチコミへのお礼~
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます!
さまざまなポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。
とはいえ、当社は2016年創業のソーシャルベンチャー企業。
人事制度や福利厚生、各事業所でのオペレーションなど、まだまだ課題が残っており、
これから作り上げていかなければならないことが沢山あります。

「皆で会社を作っていきたい」
「自分の発想を活かし、社会に貢献したい」
「新たなことにチャレンジしてみたい」

そんな思いをお持ちの方、是非私たちに力を貸してください!
一緒にこれからのmanabyを作っていきませんか?

その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2024.4.12 回答
3.7
19人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.5
活気のある風土
3.9
20代成長環境
4.1
仕事を通じた
社会貢献
3.7
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.4
回答者の平均年収
378万円
納得度
63%
19人(平均32歳)の回答より
回答者の平均残業時間
21時間
納得度
81%
19人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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