回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度：
昇給は年１回、賞与は年２回、各種手当(住宅手当、資格手当、通勤手当等)は普通に出てる感じです。
基本年齢給ですので若い方は安く感じるようです。
ベースアップと昇進によっては給料に違いがでてきます。
夜間残業等もありますが、その時間分の残業代と割増賃金もしっかり出てますね。
休日出勤が発生するときは代休も取る事ができます。
評価制度：
畑違いから中途で入社しましたが、昇進は主任まで８年、係長まで１０年くらいです。
昇格の頻度は年１回で実務年数と実績を考慮された上で昇格が決定されるようです。
消防設備士の資格が必要な業務ですので、資格を早く取る事が昇進に繋がる早道でしょう。
年功序列は未だに残っていますが、実力主義に変わりつつあるので若い人材が成長して係長・課長になれる可能性がある会社です。
口コミ投稿日：2021年11月05日
昇給は年１回、賞与は年２回、各種手当(住宅手当、資格手当、通勤手当等)は普通に出てる感じです。
基本年齢給ですので若い方は安く感じるようです。
ベースアップと昇進によっては給料に違いがでてきます。
夜間残業等もありますが、その時間分の残業代と割増賃金もしっかり出てますね。
休日出勤が発生するときは代休も取る事ができます。
評価制度：
畑違いから中途で入社しましたが、昇進は主任まで８年、係長まで１０年くらいです。
昇格の頻度は年１回で実務年数と実績を考慮された上で昇格が決定されるようです。
消防設備士の資格が必要な業務ですので、資格を早く取る事が昇進に繋がる早道でしょう。
年功序列は未だに残っていますが、実力主義に変わりつつあるので若い人材が成長して係長・課長になれる可能性がある会社です。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
実働８時間勤務のフレックス制です。
有給休暇・慶弔休暇・夏季休暇・計画年休などがあります。
働き方改革の影響か休暇はとても取りやすくなってますね。
シーズンによって夜間に業務時間が偏る方もいますがその分休めてます。
昼間だけの仕事が希望の方は相談次第で変更もできてますね。
就職後の勤務地は選べますし、その後の転勤はありません。