黒崎播磨株式会社

事業展望:
主の事業がしっかりとしている為、今後も安定して業績は伸ばしていくと思われる。国内市場は縮小していくが、海外展開をしっかりしている為、将来の見通しも明るいと思う。

勤務時間・休日休暇:
人によって勤務時間はバラバラだと思われるが、私が所属していた部署に関しては、土日祝はしっかりと休めていた。

多様な働き方支援:
働き方に関しては、親会社の意向を取り入れている傾向がある。コロナの時には、リモートワークが推奨されていた。現在も残っているように思われる。ただ、部署によるため、一概には言えない。製造現場の方たちはおそらく、リモートワークはないと思われる。また、副業は認められていないと思われる。

給与制度:
安定した給料が頂ける。また、近年は業績がよく賞与も非常に高額が支給されている。各種手当も大企業ならではで非常に手厚い。生活に困ることはまずないと思われる。

評価制度:
大企業の為、どうしても年功序列の文化が色濃いが、近年では実力がある方は評価されるようになったように思われる。ただ、どうしても新卒入社の方のほうが、昇格は早いように思われる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
執務職の場合、人事や財務などのバックオフィス担当にならない限り、転勤が多くの場合発生することとなる。入社時の希望が通らず、なおかつ研修後に転勤を言い渡された場合にギャップを感じる人が出てくるのではないか。とはいえそこはメーカーには付きものであると思う

成長・キャリア開発:
研修制度は充実していると感じる。特に入社3年目以内の社員を対象にした研修は時折開かれていて、内容も多岐に渡る。

役職無しの執務職の成長機会については部署によっては多く恵まれているようだ。しかしそういった部署は大抵忙しい。一方暇な部署も存在するようで、そういった部署に配属された場合、成長というよりは日々のルーチンワークをこなすだけの日々が続くこととなる可能性がある。
しかしそんな部署でもマネージャーになって以降は多くの業務を担当することとなるので、成長意欲のある方の場合、その時まで待つか、各自研修制度を活用するなどして勉強するなどするとよい