株式会社メディブレーン

組織体制・企業カルチャーの満足点:
パートは強制ではありませんが、リモートで月一の会議？のようなものがありました。あとで内容のメールがあって良かったです。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
致し方ないことではありますが、遠隔勤務の新入社員はわからないことだらけなので、多少のフォロー体制があってもいいように思います。

入社理由:
予診票の点検は経験があり、好きな作業でした。

入社前に認識しておくべき事:
遠隔勤務は初めてて戸惑う事もあり、この件に関してどの部署に聞くのかがわからない事もありました。あとは人手不足を聞いて入社したら、最初の3ヶ月ほど月１日ほどの勤務日だったりで、聞いていた話と違っていました。基本的には担当者とのメールのやりとりなので、お互い捉え方が違うと難しいのかなとも思いました。

勤務時間・仕事量:
地方のワクチンの点検作業でした。地自体からの受託で、ワクチン接種件数によるため月の勤務時間が多い時と少ない時の差が大きかったです。自治体館内作業なので主に9－17時でした。

休日休暇:
月の勤務日は決まっていて、その中でも希望すれば休みをいただけました。その分のしわ寄せは他の人や自分にもありましたが、基本的には働きやすかったです。有給は日数がなかったみたいで退職までにつきませんでした。

多様な働き方支援:
パートでしたが、副業は可能でした。後半副業を始め、早退や午前のみ午後のみなど融通はきいていただきました。

入社時の期待と入社後のギャップ:
みんなでチーム的ではなく個々のちからが重要になります
仕事が早い人にはそれなりにおおく仕事がふりわけられます

企業カルチャー・社風:
社長にも話せる機会があり意見の風通しはとてもいい。

組織体制・コミュニケーション:
上司もきにかけてくれて話しやすいです。