回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは非常にとりやすい。
時間単位の有給も自分のコントロール次第で好きなように使える。土日祝休み、有給も申請さえすれば好きな時に好きなだけ使える。
多様な働き方支援:
基本は全職種全社員リモートワーク可能。ほとんどの社員が基本はリモートワーク、必要に応じて出社。
副業は禁止、時短はいるが少ない。リモートワークができるので時短勤務を選ぶ社員がそもそも少ない。
口コミ投稿日：2023年10月23日
ワークライフバランスは非常にとりやすい。
時間単位の有給も自分のコントロール次第で好きなように使える。土日祝休み、有給も申請さえすれば好きな時に好きなだけ使える。
多様な働き方支援:
基本は全職種全社員リモートワーク可能。ほとんどの社員が基本はリモートワーク、必要に応じて出社。
副業は禁止、時短はいるが少ない。リモートワークができるので時短勤務を選ぶ社員がそもそも少ない。
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女性の働きやすさ
女性社員が半分以上をしめ、会社全体でも子育て中の世代が多いので、子供理由の休暇はとりやすい雰囲気。
旅行に関係する会社なので、旅行休暇もあり、基本的にどんな理由であれ休暇はとりやすい。
子の看護休暇も一部有給なので、子供の看護で自分の有給が無くなる、みたいなことも無い。