回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.9
2021年時点の情報
事業の強み:
基盤事業としての番組送出事業は今すぐにとってかわるような事業者は出てこないので、ある程度の安定はある。
反面、ケーブルテレビ事業の衰退に対してどうやったら残れるのかという課題に対してのアプローチができるかと考えていくことが重要かと。
口コミ投稿日：2021年10月10日
基盤事業としての番組送出事業は今すぐにとってかわるような事業者は出てこないので、ある程度の安定はある。
反面、ケーブルテレビ事業の衰退に対してどうやったら残れるのかという課題に対してのアプローチができるかと考えていくことが重要かと。
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年収・給与
等級に合わせた規定額（月額給与×ヶ月）を基本とし、評価如何により増減（増減割合も規定あり）があります。
インセンティブ:
ありません。
モデル年収:
評価制度に基づき、基本は規定通りの割合、金額で増加しますが、中途採用の場合は若干増減があります。
役職、職務に応じた手当があります。