回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
事務は受付かクラークのどちらかではなく、両方できるようになることが求められます。そのための教育体制がしっかりとあります。他の病院であれば同じ場所で同じ作業をすることが多いかもしれませんが、当院ではマルチな業務を身に着けることができると思います。患者様も多く、新しいことを多くスタートさせるため、スピード感があるクリニックだと思います。
組織体制・コミュニケーション:
今年はアメリカンクラブで新年会をする予定でしたが、コロナで延期になりました。過去にもドクター、スタッフを招待して、アメリカンクラブにて新年会を行ったとこともあります。コロナが落ち着き次第、また開催したいとのことです。月に一度平日のお昼に勉強会が開催されており、その際美味しいお弁当が支給されますし、勉強にもなります。
口コミ投稿日:2021年03月23日
事務は受付かクラークのどちらかではなく、両方できるようになることが求められます。そのための教育体制がしっかりとあります。他の病院であれば同じ場所で同じ作業をすることが多いかもしれませんが、当院ではマルチな業務を身に着けることができると思います。患者様も多く、新しいことを多くスタートさせるため、スピード感があるクリニックだと思います。
組織体制・コミュニケーション:
今年はアメリカンクラブで新年会をする予定でしたが、コロナで延期になりました。過去にもドクター、スタッフを招待して、アメリカンクラブにて新年会を行ったとこともあります。コロナが落ち着き次第、また開催したいとのことです。月に一度平日のお昼に勉強会が開催されており、その際美味しいお弁当が支給されますし、勉強にもなります。
入社前とのギャップ
ドクターが思ったより多かったことです。また、日本の医療は同じ科なら違う先生でも差がないと思っていましたが、先生によって、考え方が違い、治療方針も違うので、幅広い治療ができることを知りました。慶応大学病院、済生会中央病院などHPに載っている病院から来ていただいている信頼できるハイクオリティな先生方と一緒に働けることにも驚きました。