株式会社トレジャー・ファクトリー

給与制度:
賞与に関しては一年に二回、しっかりともらえるのが良いです。
基本的に普通に働いていれば、特別がつがつしていなくても昇給はしていきます。
手当に関してはそこまで充実しているわけではないので理解のうえ、就職したほうが良いです。

評価制度:
知識のある人とない人の差が大きく、知識があり、人当たりが良い人が上からよく評価され上の役職に引き抜かれていくように感じます。年齢はそこまで関係ないと思います。売り上げや買取などで数字を出せばしっかり評価してもらえます。
知識がないのに学ぶ意欲がない人は、ひたすら昇進せずに働くことになると思います。

福利厚生:
社員持ち株・管理職は確定拠出年金に半強制加入・ストックオプションの基準が曖昧・家族手当なし・持ち家には住宅補助なし・退職金なし

オフィス環境:
倉庫勤務だったため、オフィス環境は過酷。プレハブ小屋のようなオフィスでの勤務だったため、夏は暑く冬は寒い。

給与制度:
年功序列でアップしていきます。能力が高い方で若いうちに大きい事をやりたい方はなかなか向かないかもしれません。

企業カルチャー・社風:
基本的に意識の高い方々が多いように感じました。自分を成長させる環境にはとても良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
店舗同士で連絡を取り合うことも頻繁なのでそれなりのコミュニケーション力が必要かと思います。

ダイバーシティ・多様性:
海外出店も行なっているのでゆくゆくは多様性を増すかもしれません。

女性の働きやすさ:
女性が比較的多かったので働きやすいかと思います。産休、育休後の方も戻ってくる方が多かった印象です。パートさんは短時間でも働けるので上手く時間を使えそうだなと思います。