回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 正社員
3.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
【休暇について】
休暇につきましては採用時に担当の方からご案内いただいた通りのお休みを取得することができました。
係や役職にはよると思いますが、有給休暇や希望休暇が比較的通りやすく、休日が多いという点では、とても働きやすい環境であったと感じています。
また、半日単位での休暇の取得もできるため大変助かりました。
【残業について】
こちらは部署にもよると思われますが、基本的に人手不足のために残ろうと思えばいくらでも残ることのできる状況でした。直接的な支援だけではなく個別支援計画の作成であったり、季節ごとのイベントの立案・準備であったりと、月によってはとても忙しくなってしまうこともありました。残業代は申請した分しっかりと支払っていただけますが、毎日絶対に定時で上がりたいというのはなかなか厳しいと思われます。
口コミ投稿日:2023年11月24日
【休暇について】
休暇につきましては採用時に担当の方からご案内いただいた通りのお休みを取得することができました。
係や役職にはよると思いますが、有給休暇や希望休暇が比較的通りやすく、休日が多いという点では、とても働きやすい環境であったと感じています。
また、半日単位での休暇の取得もできるため大変助かりました。
【残業について】
こちらは部署にもよると思われますが、基本的に人手不足のために残ろうと思えばいくらでも残ることのできる状況でした。直接的な支援だけではなく個別支援計画の作成であったり、季節ごとのイベントの立案・準備であったりと、月によってはとても忙しくなってしまうこともありました。残業代は申請した分しっかりと支払っていただけますが、毎日絶対に定時で上がりたいというのはなかなか厳しいと思われます。
成長・働きがい
【研修について】
研修につきましては内部研修、外部研修共に積極的に行われていると思います。日常的な支援に必要不可欠な知識や役立てることのできる知識を学ぶことができる機会が多くありました。
希望する研修があれば自身で調べて申し出ることも可能なため、多くを学び成長したいという方にはとても合っているかなと思います。