回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ：
管理職の約半数が女性、クライアントも女性担当者が多く仕事上でジェンダーの違いを意識することは無い。調査のテーマ適したメンバーでプロジェクトチームを構成することもあり、男女共に活躍の場が平等にあると思う。
ただ、営業部署には子育て中の女性はまだいないため（育休中のみ）、不規則なワークスタイルに如何に適応していくかが今後の課題となりそう。
口コミ投稿日：2021年06月17日
管理職の約半数が女性、クライアントも女性担当者が多く仕事上でジェンダーの違いを意識することは無い。調査のテーマ適したメンバーでプロジェクトチームを構成することもあり、男女共に活躍の場が平等にあると思う。
ただ、営業部署には子育て中の女性はまだいないため（育休中のみ）、不規則なワークスタイルに如何に適応していくかが今後の課題となりそう。
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成長・働きがい
リサーチャーとしてコミュニケーション力、理解力、分析力、表現力と書く力など様々なスキルが求められる。全て完璧にこなすことは容易では無いが、得意なスキルは伸ばし、苦手なものは克服していくことができる厳しくも刺激的な環境。
最近は研修を受けられる制度も充実してきたため、やる気のある社員は制度をどんどん活用して自らのスキルアップを図ることができる。