回答者:40代 / 女性 / 退職済み(2015年) / 中途入社 / 正社員
2.9
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:
営業時間内で練習ができ、新人研修は手厚いです。無理な入客もありませんでした。
働きがい:
お客様とじっくり向き合える環境なので、いろいろな職業の方の話を聞くのがとても面白かった。
口コミ投稿日:2024年03月27日
営業時間内で練習ができ、新人研修は手厚いです。無理な入客もありませんでした。
働きがい:
お客様とじっくり向き合える環境なので、いろいろな職業の方の話を聞くのがとても面白かった。
成長・働きがい
美容師免許はデフォルトで持ってるので元々の給与に資格手当は反映されている。
販売だと管理職のポストが少ないので、上が詰まってるとどうしてもポジションが空かない。
マネージャーになると転勤や出張が多いため、女性ばかりのレディース事業部だと自分からマネージャーになりたいという人は少ない。
技術面での研修は、同時期に入った人と合同で技術を教えてもらったり、スタイル別のテストの時には主な拠点まで行って受けたりする。
時間がある時に就業時間中にも店舗の先輩から教えてもらうこともできるので、残って練習したりする必要はない。
働きがい:
毛髪に悩みを持っていたり、傷病罹患中のお客様を接客するので、最初は警戒されたり接し方が難しいが、打ち解けて信頼してもらえるととても良い関係を作れる。
売り上げも大事だが、まずはお話を聞いて信頼関係を築ければ自ずと売り上げは上がっていったと記憶している。
ただ、オシャレのためにウィッグを利用されてる方よりもご病気のためにウィッグをご購入されるお客様が多いので、普通の美容院で働いてきた人の中にはプレッシャーに感じたり接し方に悩む人もいると思う。
それさえクリア出来れば残業もほぼないし、給与も高水準なため働きがいはかなりあると思う。