株式会社スヴェンソン

女性の働きやすさ:
育児休暇や産休休暇があり、中には時短勤務されてる主婦の方もいるので、女性でも働きやすい環境であると思う。使用したことはないが生理休暇というのもある。

成長・キャリア開発:
研修は多くなかったですが自身で学びたいという意思があって上司に相談すればいくらでも対応してくれる環境であったと思います。

働きがい:
お客様から直接、感謝の言葉をもらえるのは一番の喜びになるのではないでしょうか。自分のしたことがタイムリーにお客様に届き結果も分かり易い。悩みを持っているお客様が来店されるので解決したときの達成感と安心して日々過ごしていると聞けたときはこちらも嬉しいですし、安心します。

成長・キャリア開発:
新入社員は店舗配属前に研修室が設けられているので、最低限の業務の知識を身につけた状態で店舗に配属される。
その後はチーフとともに計画を立てながら、技術試験を行っていって、実際に入客するという流れ。
普通のサロンでは基礎から学んでいくイメージだが、あくまでこの会社で使う技術に関する研修が主になってくるので、スタイリスト未経験の入社だと少しきついと思う。

働きがい:
お客様に感謝されたり、何回か担当させてもらった後に指名してもらえたり、そこでお客様との信頼関係が出来上がっていくことにとてもやりがいを感じられた。
お客様の悩みを少しでも解決できればと意欲的に仕事に取り組むことができた。

企業カルチャー・社風:
風通しは店舗にもよると思うが私は非常に恵まれていました。
挑戦の機会は多くないが、表彰などがあるので店舗、個人ともにそこをモチベーションに頑張れる部分があった。そこも店舗次第だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
個人的には上司によくしていただき、話をよく聞いてもらっていた。そこは非常にありがたく、働きやすいと感じることができた要因の一つであった。
店舗の大きさも各々違うため、人間関係はほんとに店舗ごとに違っていたと思う。

入社時の期待と入社後のギャップ:
休みは割としっかりしているが、営業時間内は業務に追われる事も多々あります。時間を上手に使えないと大変さを感じるかもしれません。