コーンズ・モータース株式会社

組織体制・コミュニケーション:
基本的にみんな仲が良い、男の人が多い職場なので女性には気を遣ってもらえてかなり働きやすい
社内イベントも年に1回あるので他の店舗の人との関わりも持てる機会がある

入社時の期待と入社後のギャップ:
働き安い環境で、皆和気あいあいです。有給もとりやすく、福利厚生も気軽に利用できる。
新卒で入社し、キャリアを積むには最高の環境。
ただ、研修がやたらと多いもが難点。

女性の働きやすさ:
産休等普通に取得出来、女性にも働きやすい環境ではある。

勤務時間・休日休暇:
基本残業少なく、休みも多めで、週末も休めたりする。但し、営業はお客様商売となるので、セルフマネジメント出来ない、振り回されたりすると、なかなか休めない。

多様な働き方支援:
直行直帰は比較的しやすい。副業はNG。有給は取りやすく、半休も取れる。年間5日以上有給取得必須。

給与制度:
基本給+インセンティブが主な給与体系となる。基本給は20万強だが、売れば売るだけインセンティブが入るので月収100万円越えも目指せることは確か。ただ、その分業務が増え忙しくなることも覚悟しなければならない。また、インセンティブの中に残業代も含まれているので実質残業代は出ない。賞与は会社の業績によって大きく変わってくるが、他と比べるとかなりいいと思う。人事評価体制が整っているので、自分でやればやるだけ評価してくれる。年功序列ではなく完全実力主義なので、若手でも高収入を目指せるのは魅力的。

評価制度:
完全実力主義であり、結果重視の会社。若手でも結果を残せばしっかりと評価され給与にも反映される。インセンティブ制度があるので、やればやるだけ給与は増える。また、賞与に関しても結果が反映されるので仕事へのモチベーションは高いと思う。