回答者:20代 / 回答なし / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格手当を採用しているが、あまり現場には正しく作用していない。
研修も気がついたら行っている程度。
技術的な成長は見込めるものの、部署によっては既存技術の使いまわしが多用されており、
部署間でキャリア形成に差が出ている。
また、リーダー格の教育はあるが一度きりで、継続的な教育はされていない。
働きがい:
当たり外れが激しいが、ある程度裁量はあるため働きやすい。
口コミ投稿日:2024年05月28日
資格手当を採用しているが、あまり現場には正しく作用していない。
研修も気がついたら行っている程度。
技術的な成長は見込めるものの、部署によっては既存技術の使いまわしが多用されており、
部署間でキャリア形成に差が出ている。
また、リーダー格の教育はあるが一度きりで、継続的な教育はされていない。
働きがい:
当たり外れが激しいが、ある程度裁量はあるため働きやすい。
事業展望・強み・弱み
ふるさと納税に完全特化しているため、同業他社と比較すると規模が大きい。
事業の弱み:
完全特化しすぎており、技術・営業面で業界標準に凝り固まってしまう傾向にある。
事業展望:
ふるさと納税に特化しない、自治体プラットフォームを形成しているとのことで、
今後は官公庁向けの業務の代行や支援という面で期待。