株式会社東海サービスセンター

成長・キャリア開発：
働きがい：最初は小さい現場のルームエアコン1台を取りつけるような工事ですら不安でしたが、先輩方からの助言を頂き少しづつ現場をこなしていくうちに、現場でわかる事や、やれることが増えていきました。何度か同じ現場を繰り返して行くうち、無事に現場が終わったときはとても達成感を感じます。この会社で働くうえでやりがいを感じられる点だと思います。

働きがい：
仕事内容：主に家庭用ルームエアコンの設置業務が多い。業務を通して知識・技術・経験として得られる。又メーカー問わずほとんどのメーカーの機器に触れる機会がある。現場も様々で、工事中の住宅や集合住宅、リフォーム中の現場など、ほぼ毎日違う現場に行き、会社から離れた地域にも工事に行くため、普通あまり行かない地域や場所に行けるため飽きることなく働ける。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間：現場によっては移動時間が長くなりその分早く出社しなきゃいけなかったりします。近場の現場の時は早く終われるので早く帰れます。繁忙期の夏などは現場の件数も増え、修理依頼などもあるため残業時間も増えます。真夏の暑い中での作業や真冬の寒い中での作業になるので体力的にもかなりキツイ面もあります。だだ残業した分はきっちり払ってくれる会社です。

勤務時間・休日休暇：
部署にもよりますが　今の部署は　空調設備をしている部署になります　新築の工事現場の作業が多く　基本的に　日曜日は作業禁止の現場が多くあります　住宅街での作業になり　夜間の工事は禁止のところが多くあります　その為　平日にテキパキ効率良く作業を進めなければいけません　繁忙期は少々遅くなることもあります　
GW、夏季休暇、年末年始の連休もあります

給与制度：
工事スタッフは個人の売上が上がれば　能力手当が増えていくシステムになっています　未経験からスタートしたスタッフも多く　半年から1年の研修で技術を磨き　評価される技術者になり　クライアントにも認めてもらうことで依頼が増加して収入が増えていきます　昇給は年1回、賞与は年2回、資格手当、時間外手当、地域手当などが有ります。

評価制度：
この会社は実力主義です　20歳台の支社長もいます　一人で工事行けるようになり　技術をどんどん身に着けていき　クライアントとの直接の打ち合わせ作業をこなしていくことで　信頼を得て依頼が増加　評価されるようになります　後輩の指導を任されるポジションに昇格していき　いずれは支社長にと　成長して行く面白さが感じられると思います　

女性の働きやすさ：
東北地方の支社で勤務しているが、特に男性が働きやすい、女性が働きにくいという会社ではないと思う。業務委託業者を入れれば男性の方が多いが、それを除けば事務課では女性の方が多く活躍していて、私の支社では女性従業員の比率のほうが高い。もちろん子供がいる方もいるので急用ができた時等でも対応ができるように業務内容の統制はとれていると思う。