株式会社サンワカンパニー

勤務時間・休日休暇:
価格改定前の駆け込みなど、繁忙期はありますが平均してかなり遅くまで働かないと処理が終わらない…ということは無いと思います。大体19時過ぎ位にはみなさん退社されているかと思います。休暇は暦通りありますし、有給取得もかなりしやすい環境だと思います。

女性の働きやすさ:
産休育休取得のハードルは低い。

復職される方もたくさんいる。

勤務時間・休日休暇:
残業の多さについては部署により異なる印象。フレックス制度を活用し、働く時間は自分で自由に調整できるかと思う。（部署によりあまりフレックス制度を活用できていないところもある。）

有給の他、月に一度プレミアムフライデーを取得できる。

有給は自由に取れるかと思う。

多様な働き方支援:
在宅勤務か完全に出勤するか自由に選択できる。
在宅勤務を選択した場合、週に2度の出勤が義務付けられているが、他は自分の好きな日にちで在宅勤務が可能。

時短で働いている主婦の方々もたくさんおり、育休をとっている男性もいたので働き方は自由に選択できるかと思う。

福利厚生:
総合職だと住宅補助が手厚い。通勤手当は全額出る。また、在宅の場合は１日あたり数百円手当がある。

オフィス環境:
社内に給茶機や自販機がある。

給与制度:
実力主義と謳っているが、会社の売上でかなり調整が入る。どれだけ自分や、自部署が頑張ったとしても、他部署の成績が悪いと自分の成績にかなり大きくマイナスがつき、昇給やボーナスに大きく反映される。総合職はボーナスに大きく影響する。

評価制度:
実力主義だと感じる。一年に一度人事考課があるが、自分が立てた成績を達成しないと昇給できない。