株式会社MTC

勤務時間・休日休暇：
週休二日制で、勤務時間帯にもよりますが月９～１１日のお休みがあります。

始業開始は10時～20時まで（店舗により開始時間と終了時間が30分程前後あり）

休日はしっかりとお休み出来る環境だと思います。

ただ、自分自身の仕事で緊急の場合などは連絡が来ることはございます。

給与制度：
福利厚生は充実しております。交通費なども全額出していただいております。

また、給与ですがランクがあり評価基準により給与支給となっております。
上を目指すための具体的な指標がありますので、明確に設定ができておりますのでそこを目指していく形です。
最初のうちは、1～2か月で役職の上下があります。上に行くと3か月スパンでランクの上下がある。現在は、指標が出来ており数値に対して達成してるかしてないかが大きく評価につながっているのではないかと思います。ランクアップを決めるのは人の部分での評価も含まれます。正当な評価はしていただいていると思います。

評価制度：
完全に実力、利益が一番という主義になるので、いかに数値を伸ばすか、お客様を獲得出来ているかが大きく影響します。数値ばっかりに捕らわれてしまうと、お客様とのWinWinが無くなってしまう。お客様との信頼関係をどこまで気づいて次につなげるかという部分は数値からは目に見えないので、そこをどう判断してくれるのかはわかりません。しかし評価に関しては明確に指標と指針は示していただけていると思います。

給与制度：
明確な給与の金額と昇給の条件が定められておりいつでも把握する事が出来ます。
賞与に関しても成果を上げた分しっかりと頂く事が出来ます。
また会社全体での利益からも還元して頂けます。
各種手当に関しても申請すればすべて頂けます。

評価制度：
昇進・昇格の頻度は基本的には3か月に一度あり、目標をしっかりとクリアする事以外にも
しっかりと人間性の部分も見て頂けるためやりがいがあります。
年功序列はなく実力主義な部分はありますが結果のみでは判断はされません。

企業カルチャー・社風:
風通しの良さもチームに寄りけり。挑戦する機会はそれほどないと感じる。他にはない会社作りと言っているが、組織である以上、一般の組織体制に基づいて業務をこなしている。

組織体制・コミュニケーション:
こちらもチームによりけり。やたら仲良く楽しく盛り上げようとしてくるチームもあれば、一定の距離を保っているチームもある。盛り上げるのが苦手な方が前者チームに入ると、強要に近い空気感がありストレスにもなることを理解していない。良かれと思ってやっていることが良くないことを理解もしてほしい。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は感じない。

成長・キャリア開発:
成長と言う意味では人間的には成長出来ると思う。人と人の繋がりをかなり重要視しているのでその面では人間力は上がります。ただ、鑑定士としてみると成長は厳しいと思う。真贋を重要視してないので上の階級の人が真贋を見れないのでその面ではかなりお客様を待たせるので困ることがある。

働きがい:
給料は同年代と比べると高い方だと思うので働きがいはあると思う。特に鑑定士としての技術がなくても買取が出来るので買取業に興味がある人は敷居は低いので働きやすいと思います。