株式会社イデアルコンサルティング

事業の強み:
ほぼ独占業務であるのでなくなることはないと思います。また、相続関係も生きていれば必ず起こることなので事業自体は本当にいいものだと思っております。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9時から18時までになります。基本定時で帰宅になりますので、無理な残業などはないかと思います。定時で帰宅してはいけないという雰囲気もなく、ワークライフバランスが取れないということはないかと思います。
休日につきましては、土日祝日になります。休日出勤はありません。有給も問題なくとっていただけると思います。

多様な働き方支援：
コロナを機に、リモートワークが導入されております。月に決まった日数しか出社いたしません。
朝礼と終礼や、各々不明点などは随時チャット等を使用し、ご相談しながら行えるので、リモートワーク業務の心配もないかと思います。パソコンや椅子なども数に限りはありますが、貸与いただけることになっておりますので、実費の負担もなく作業できるかと思います。

組織体制・コミュニケーション：
役職に関わらず、不明点や疑問点等の質問をすることができ、仕事の手を止めてでも話を真剣に聞いてもらうことができます。
また、現在リモートワークに対応する為、ネットワーク環境を整えたり、アプリケーションの導入を行うなど、会社として新しい時代に適応するための組織づくりを積極的に行っており、今後も組織体制に様々変化がありそうです。

企業カルチャー・社風：
比較的意見が言いやすい環境だと思います。
少人数の会社だからこそ、社長へ直接提案や相談をする機会があり、実際に社長が他の社員の提案に同意してシステムを導入することもありました。
また、間違った意見でも別の見方でアドバイスをくれるので、自分だけの凝り固まった考え方が、少しずつ柔軟になっていると感じています。

勤務時間・休日休暇：
土日祝休日はもちろん、GW・夏季休暇・冬期休暇がしっかりと定められています。
上記とは別に、有休を使用しての秋休みの取得も社長自ら発信してくれるので、
有休がとりやすそうだと感じました。
営業事務でも出社の日にはそれなりに残業が発生することもありますが、在宅勤務も取り入れて
頂いているので、その辺りは自分の中で折り合いがつけられる範囲だと思います。

多様な働き方支援：
コロナウイルスによる緊急事態宣言が発令される頃、早い段階で社長がリモートワーク化の判断をしてくださり、緊急事態宣言中は基本的に社員全員リモートワークになりました。
新しくリモートワークを導入することに難色を示す経営者が多いであろう中、柔軟な対応をいただけたことにより、仕事をしながらも安心して生活を送ることができました。