回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
給与制度:
基本給(みなし残業込)?インセンティブになります。なので、頑張った分インセンティブ分給料が増えます。季節により件数のばらつきがありますが基本給があるのでそこまで心配しなくても良いかと思います。稼ぎたい人にとってはそこは問題だとはおもいます。
評価制度:
自身の能力によりこなせる件数が変わるので、稼ぎたい人にとっては良い実力主義な環境です。
基本給が上がることもあるようですが、期待するほどは上がりませんのでそこは給料保証だと割り切るほうが良いと思われます。
口コミ投稿日:2023年08月03日
基本給(みなし残業込)?インセンティブになります。なので、頑張った分インセンティブ分給料が増えます。季節により件数のばらつきがありますが基本給があるのでそこまで心配しなくても良いかと思います。稼ぎたい人にとってはそこは問題だとはおもいます。
評価制度:
自身の能力によりこなせる件数が変わるので、稼ぎたい人にとっては良い実力主義な環境です。
基本給が上がることもあるようですが、期待するほどは上がりませんのでそこは給料保証だと割り切るほうが良いと思われます。
成長・働きがい
数をこなして経験を積めば、確実に自分の実力になります。分からないことはどんどん聞けば周りの先輩が自らの経験を元になんでも教えてくれます。お客様や先輩上司同僚等へ説明が求められるので、コミュニケーション能力もついてくると思います。
一部資格支援制度があります。
働きがい:
最初は出来ることも限られるけど、だんだんとできる仕事が増えていけばだんだん実感が湧いて来るように思います。夏などの繁忙期はかなり忙しいけれど、その分収入にも反映されると感じます。周囲の助けも借たり返したりしながら、やりがいを感じていけると思います。