回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 正社員
3.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署次第のところがあり、自社サービスなら融通がきく部分もあるが、受託事業や影響は休みづらいと思われる。労働時間は人によって差があるが、長時間労働が推奨される空気がある。メリハリのきいた働き方というのは難しい。
多様な働き方支援:
コロナでリモートワークになった。時短勤務をしている人はいないと思われるが、認められれば可能。副業も条件付きで認められており、承認が必要。
口コミ投稿日:2023年09月30日
部署次第のところがあり、自社サービスなら融通がきく部分もあるが、受託事業や影響は休みづらいと思われる。労働時間は人によって差があるが、長時間労働が推奨される空気がある。メリハリのきいた働き方というのは難しい。
多様な働き方支援:
コロナでリモートワークになった。時短勤務をしている人はいないと思われるが、認められれば可能。副業も条件付きで認められており、承認が必要。
成長・働きがい
技術系の資格の取得は奨励されており、相談すれば費用も出してもらえる。ただし仕事に追われて勉強する時間が確保できない。