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トーテックフロンティア株式会社

会社概要

  • 設立 2006年
  • 代表者 代表取締役社長 岸 一光
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 322名(2023年8月現在) ※グループ連結3,220名(2023年10月現在)
  • 事業内容 モビリティ、FA、半導体、ITシステムの開発周辺業務に関するエンジニアリングソリューション 【労働者派遣事業 派23-300647】

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2023年時点の情報
事業の強み:
IT系から製造業など幅広く対応しており研修でも学習できるため、ある分野の仕事が無くなっても対応できそう。

口コミ投稿日:2023年10月01日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得や研修制度を推奨しており支援制度は充実してると言える。しかし、休日に行うことがほとんどなので使っている人はあまりいない印象。

口コミ投稿日:2023年10月01日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
研修を推奨しており、社員の能力アップや資格取得に力を入れている。

組織体制・コミュニケーション:
半月に1回ほど営業担当や上司と話す機会があるがそれ以外はあまりない。
業務連絡などでチャットやメールが来ることがある。

口コミ投稿日:2023年10月01日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日や残業時間は派遣先に依存するため、派遣先次第ではある。36協定で残業がとんでもない時間になることはない。
有給取得も派遣先によるかも。私はトヨタ系の会社に派遣に行ったため、有給は取りやすく重要な予定がない日はいつでも
取れた。

多様な働き方支援:
これも派遣先によります。コロナ中はリモート推奨が多かったが最近はそれも無くなった。
同期の派遣先では基本リモートで今もリモートで自宅で仕事をしている。

口コミ投稿日:2023年10月01日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2023年時点の情報
福利厚生:
退職金や住宅補助はあり、そのほかにも旅行費補助や無料で研修を受けれたりと充実はしている。

オフィス環境:
派遣先による。

口コミ投稿日:2023年10月01日

クチコミについての、企業からのコメント

トーテックフロンティア株式会社 採用担当です。
皆様からの貴重なクチコミ、ありがとうございます。

◆教育・支援制度について◆
「研修を推奨しており、社員の能力アップや資格取得に力を入れている」のクチコミに関して、大変嬉しく思います。
当社で用意している研修は、配属後も年200種の無料講座で長期的なスキルアップが可能です。
講座の中には、社員がリフレッシュできるような内容も含めたものもご用意しています。
【講座例】資格取得対策の講座、英会話の講座、社員の健康のためにバランスボール教室 など

◆福利厚生について◆
「退職金や住宅補助があり、そのほかにも旅行費補助など充実している」に関して、大変嬉しく思います。当社では、福利厚生の充実に力をいれており、当社で働く魅力の1つと考えております。その他にも、奨学金や組織体制について「半月に1回ほど営業担当や上司と話す機会があるがそれ以外はあまりない」という貴重なご意見をいただき、ありがとうございます。
キャリア相談等については、上司との面談を定期的に実施しておりますが、その他でもし不安がある場合は、少しでも払拭できるよう全員にMS365のアカウントを付与し、メールやチャットを用いて気軽に連絡出来る環境を整えております。
また、日々の仕事の中では基本的にプロジェクトに2~10名ほどのチームで参加し、常に他のメンバーと協力する形で進めます。仕事を進める中で、不安なことや質問は一緒に参加するメンバーや先輩たちに相談しながらできる環境です!
返済支援制度」などの福利厚生があり、働く社員がより良い環境で働きやすいと思っていただけるような環境を整えていっています!また、毎年社員の要望に応えてブラッシュアップも実施中です!

◆給与・賞与について◆
「給与面は高くもなく安くもない給与。」という貴重なご意見をいただき、ありがとうございます。現在、ご経歴や能力などを考慮して給与額を決定しており、社員の待遇向上に向けて取り組んでおります。特別報酬として「資格取得インセンティブ」などの手当もございますので、当社にご入社いただいて手に職をつけ、長く働いて頂けるような仕組みづくりを今後もブラッシュアップしていきたいと思います。

その他、気になる点などございましたら、お気軽にご質問いただければ幸いです。
ここまでご覧いただき、ありがとうございました。
2023.11.20 回答
3.6
34人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.8
事業の優位性
・独自性
3.1
実力主義
3.4
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.2
回答者の平均年収
372万円
納得度
71%
34人(平均29歳)の回答より
回答者の平均残業時間
17時間
納得度
80%
34人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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