回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2021年時点の情報
給与制度:
年1回の昇給と年2回の賞与があります。基本的には社員のこと、家族のことを大事に思い、
年2回程度、家族手当(お金・家族に対しての贈り物)もだしてくれますので、家族共々、喜んでます。
通勤手当としては車の貸し出しがあるので、帰社する事ができます。
その他、その時期に応じて各手当を出してくれますので、助かると思います。
評価制度:
年功序列は一切なく、年1回に役員面談を実施して昇進・昇格が決まります。主に顧客満足度を上げていく、リピーターが増えていく、お客様からご指名が入る。などが昇進・昇格に繋がると思います。社長も若手社員が成長していく姿を楽しみにしているそうです。
実力主義に近いので、本人次第で出生が出来ると思います。日々、向上する事を考えて仕事に向き合うことが大事だと思います。
口コミ投稿日:2021年06月17日
年1回の昇給と年2回の賞与があります。基本的には社員のこと、家族のことを大事に思い、
年2回程度、家族手当(お金・家族に対しての贈り物)もだしてくれますので、家族共々、喜んでます。
通勤手当としては車の貸し出しがあるので、帰社する事ができます。
その他、その時期に応じて各手当を出してくれますので、助かると思います。
評価制度:
年功序列は一切なく、年1回に役員面談を実施して昇進・昇格が決まります。主に顧客満足度を上げていく、リピーターが増えていく、お客様からご指名が入る。などが昇進・昇格に繋がると思います。社長も若手社員が成長していく姿を楽しみにしているそうです。
実力主義に近いので、本人次第で出生が出来ると思います。日々、向上する事を考えて仕事に向き合うことが大事だと思います。
福利厚生・オフィス環境
退職金制度も充実していると思います。会社から積立預金を行ってくれてます。給料から引かれるのではなく、会社が個々に積み立てを行って、退職しても困らないようにとのことです。
会社近くに寮がありますので、運転免許がなくとも、自転車・徒歩で通勤できると思います。
通勤距離が遠い身体に疲労が出てしまうためどそうです。