新潟太陽誘電株式会社

勤務時間・休日休暇:
残業は時間は平均３０～４５時間程度と多いと思います。
どんなに暇な日であっても計画残業の為、月初に決まった残業分必ず勤務する必要があります。
休暇に関して、GW、夏季休暇、年末年始休暇と多くあります。
長いと１０日程度付与される年もありますが、班ごとによりまちまちであること、途中で班移動になった場合その点のバランスは全く考慮されない為、人によって年間休日が異なる場合があります。

多様な働き方支援:
製造職にリモートワークや、時短勤務はありません。
副業は業績が不安定で残業がない時期に関しては、申請すれば許可されておりました。

評価制度:
基本的には毎年４月に昇給します。特に条件等もなく、よほど大きな作業ミスをしない限り一定の評価がもらえます。
逆に言うとよほど大きな実績を残さない限り、ほかの人と変わらぬ評価しかえることが出来ません。
大きな実績というのは海外への出向など特殊なものになり、そういう意味では基本は全員平等な評価となります。
つまりやる気があってもなくても、一定の勤務態度と作業を行っていれば評価されるため、実力主義ではありません。
しかし昇進したい人も少ないため、やる気さえあればサブリーダーなどの役割は担うことが出来ると思います。

勤務時間・休日休暇：
残業があるときもあるが、基本的にはそこまで遅くならずに帰れる。技術職だからといって夜中まで残業ということはない。有休も非常に取りやすく、毎月1日以上は取得している。周りの人も有休を使うので、自分も取りやすいと感じる。

福利厚生：
退職金は、確定拠出型の401Kがある。強制加入ではなく毎月の給与でもらうこともできる。社員の持株会や財形貯蓄の制度もある。社員寮はないが、遠隔地手当という手当があり、月々の家賃の個人の負担分が12,000円ぐらいになるので、非常に助かっている。

事業の強み:
生産している製品がIT社会にとって必要不可欠であり、今後も多くの需要が見込まれること。

事業の弱み:
良くも悪くも純粋な生産拠点であるため、本社の意向に沿わない形の改善はできない。