X Mile株式会社

貴重なご意見をいただき、ありがとうございます。
『企業カルチャー・社風』ではポジティブな声が多く、とても嬉しく思います。
当社は24年1月に追加で18億円の資金調達を行い、業績・組織ともに急成長中です。平均年齢28歳と若く、20代の役職者も多数おり、挑戦したい方には魅力的な環境だと考えております。

一部項目はポジティブ・ネガティブ両方のご意見もいただいております。
事実もございますが、一部現況と異なる点もお見受けした為、コメントさせていただきます。

■労働時間
・定時は基本10～19時です。月の残業が20hとすると、毎日20～20時30分ごろまで働いているイメージです。原則21時完全退社・残業上限が40hの為、それまでには退勤いただくことになります

・月の残業時間は平均26h程です。入社直後や、繁忙期は残業が増え、40h近くになることもありますが、概ね30h前後には落ち着いております。※月や職種によって、変動はあります

■給与
・当社では性別、経歴などに関係なく、成果を出せば昇給、昇進が可能です。評価も相対評価ではなく、絶対評価です

・昇進：早い方は1年以内に役職についております。また、新卒・中途問わず昇進実績が複数あります。毎月多くの新入社員の方にご入社頂いており、継続的にポストが生まれ続けています

・昇給：日本企業の平均の5倍以上を記録しています。勿論、あくまで成果に応じてメリハリをつけて評価は行っている為、昇給しない方や、昇給金額が大きくない方、大きく昇給する方がそれぞれいらっしゃいます。必ずしも全員が一律で昇給しているわけではありません

■入社前後のギャップ
「労働時間、昇給、キャリアアップについては大幅にギャップがありました」
投稿者様にそのような思いをさせてしまい、大変申し訳なく存じます。
ギャップ防止の為、下記取り組みを実施しております。
(1)：面談での期待値調整
認識のギャップが生じないように事実をお伝えし、双方の認識を揃えるように努めております
(2)：社員面談
内定者は必ず現場社員面談を実施しております。入社後の解像度を上げていただき、ギャップを極力防止しようと努めております。
人事に連絡いただけましたら、最終面接やオファー面談の前後で社員との面談を設定いたしますので、遠慮なくご要望ください
※当内容は2024年7月時点のものです