回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.8
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
カメラマンとしてのステップもあるが、店長やマネージャーなど管理の仕事も経験できる。向上心の高いスタッフがそのスキルなどを認められると色々な仕事の機会を貰えるようになる
働きがい:
お客様の笑顔を間近で見れること。自分たちの撮影で喜んでくれる人がいると実感できるのは嬉しい。
口コミ投稿日：2022年02月09日
カメラマンとしてのステップもあるが、店長やマネージャーなど管理の仕事も経験できる。向上心の高いスタッフがそのスキルなどを認められると色々な仕事の機会を貰えるようになる
働きがい:
お客様の笑顔を間近で見れること。自分たちの撮影で喜んでくれる人がいると実感できるのは嬉しい。
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企業カルチャー・組織体制
お客様に最高のサービスを届けようとメッセージが出ているが、まだまだ足りていないように思う。
皆で楽しくという雰囲気を感じるけど、売上数字などへのこだわりなどは少し弱い。
組織体制・コミュニケーション:
個人にメールアドレスが貸与されておらず、店舗のメールか電話でのコミュニケーションが多い。2020年からは面談や会議などでもZOOMを用いることも多くなった。
ダイバーシティ・多様性:
女性が8割以上で、女性が活躍できる環境だと思う。