回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2024年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は誰でも話しかけやすく、いつでも相談ができる仲間がいます。体調が悪かったり急なお休みのときも「何かやることあったら言ってね」と声がけしてくれるので安心して休めます。部内の定例会議では、困ったことの共有などしてみんなが支え合える環境があると思います。
口コミ投稿日:2024年10月10日
社員同士は誰でも話しかけやすく、いつでも相談ができる仲間がいます。体調が悪かったり急なお休みのときも「何かやることあったら言ってね」と声がけしてくれるので安心して休めます。部内の定例会議では、困ったことの共有などしてみんなが支え合える環境があると思います。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
会社カレンダーはあるが休みは必ず取れ、プラス有給もあり満足している。
客先都合での休日出勤が発生する事はあるが代休は必ず取れる。
残業は繁忙期の際に発生してしまうが、仕方がないで割り切れる程度であり気にする程ではない。
台風や大雪等の際は外出の必要性が無いのであればテレワークをしなさい等の指示があり従業員の立場で考えてくれる。
多様な働き方支援:
リモートワーク、服装に関しては中小企業の中ではかなり現代的であると感じている。
コロナ前からリモートワークを導入しており中々ここまで考え、実際に導入する決断を下せる企業は少ないと思う。
また有給に関しては必ず取る事を求められ働きやすい環境であると強く感じる。