株式会社スープル

初めまして。
熊本拠点長小田と申します。

今回の求人を任せてもらっているため
求職者の方の参考になればと思い、簡単に補足させていただきますね。

■当社の評価して頂いている点

・ワークライフバランス
・女性の働き方
・評価をしてもらえる環境

上記の点が多く記載がありました。

女性が多く活躍している理由は
しっかりとした休暇制度があることと、
チーム制で仕事をしていることかと思います。

誰かが産休育休になっても
しっかりとカバーが出来るのが背景にあります。

実際に育休から復帰された方も沢山います。
また、私なりの解釈ですが
女性が働きやすい職場は、男性にとっても働きやすいかと思います。

加えて、しっかりと実績とプロセスを評価するので
女性だから、男性だから…
ではなく成果で評価をしていきます。
実際に原稿でも記載がありますが、私は前職で評価がされませんでした。
辛いですよね。

当社は前述した制度と風土があり、女性の管理職も多いと思われます。
私も管理職で女性ですが、男女関わらずしっかりと後進が育つよう
良い点は引き続き大事にしていきます。


■当社の気になる点

・派遣業界の中でも職種を絞っている点
・営業のインセンティブがない点

上記が気になる点として記載があります。

記載の通り、主にオフィスワークの派遣に特化しています。
ここはこの先リスクがあるという見方もあります。

ただ、実際には継続的に取引があり
今後も見通しがあるため、専門特化をして
当社としての色をしっかり出して行く方針です。
明確に差別化の戦略をとっていますので、逆にご安心いただければ幸いです。

また、歩合ですが、よくある営業のイメージとして
強引に契約をたくさん取った結果、歩合が沢山もらえて稼げる…
というような環境ではありません。
もし、そういった営業をイメージしているのであれば当社は合いません。

派遣スタッフの方達とも関わりますが
皆さんの仕事に関わる業務の為、しっかりとフォローや親身になることが大事。
ここはミスマッチが生まれてはいけないので、あえてお伝えしておきます。

色々とお伝えしましたが、不明な点もあると思います。
面接ではなんでもお答えしますので、お気軽に質問してください。
それではお会いできるのを楽しみにしています。

熊本拠点長　小田（中途入社9年目）