Mazars有限責任監査法人

事業の強み：
成長段階なので、勢いが今の時期は特にありそれは面白いかと思います。
Mazarsグループが世界的に大きな規模の組織のため、グローバルとの連携の強さは感じます。
クライアントもグローバルとの連携から受注することもありますし、グループの大きさは日々感じます。外資系企業のほうが向いてる方には最適な環境課と思います

事業の弱み：
良し悪しは表裏一体で、成長段階のため、まだまだ改善しなければならないところはあると思います。
先にも記載しておりますが、ベンチャー企業のようなフェーズかと思います。様々なことにトライ＆エラーをしながら制度を改善したりしています。完全に整った環境で働きたいという方には向かないかもしれませんが、改善策を探しながら会社と共に成長したい方にはおすすめです

事業展望：
従業員数も売上も右肩上がりです。上場企業の監査の資格を得たので、今年からは事業はもっと加速するかと思います。CEOもリーダーシップ力も高く、従業員も前進している様子が今の時期は特に感じられます。今後は従業員も近いうちに倍になり、規模はどんどん大きくなるかと思いますので、面白いフェーズです。成長に携わりたい方は是非ジョイン頂ければと思います

入社時の期待と入社後のギャップ：
ギャップは特になかったです。面接時から風通しがよさそうで、未経験の仕事にもチャレンジできる環境だと思いました。
入社時に期待していたことは、今までのキャリアを超えて、異なる分野にチャレンジをして自身のresponsibilityを広げたかったというのが転職理由でした。積極的に様々なことに関わらせてもらえるのでgapなしです。

成長・キャリア開発：
会計士として仕事をする方には試験を応援するような試験費用援助や休暇があります。
バックオフィスとして、例えば当方のように秘書のキャリアが長いけれども、経営企画、人事など幅広い分野で挑戦してみたいといった、現在のキャリアを超えて責任を広げたい方にはおすすめの環境です。適正もありますが、挑戦したい分野があれば積極的に関与させてもらえます。

働きがい：
短期間で多くのタスクに関与できます、ベンチャーで働くような開拓していく面白さがあります。ただ、世界中にオフィスを構えているMazarsグループなので、グローバルの基盤もしっかりしていることからベンチャーのように制度が色々整っていないところから始めるというよりは、ある程度ベースが整っているものをよりよく改善していくというやりやすさはあります。

女性の働きやすさ：
女性の管理職も多く、女性が働きやすい環境です。男性にももちろん平等な環境です。
女性だから男性だから、もしくは他の性別だから、昇格・昇給しやすい、しづらいといったことはなく、性別、年齢、勤続年数問わず実力主義で評価されます。
性別は関係ないですが、おっとりしている方よりハキハキしている方の方が多い印象で要点を得て、スピーディーに仕事をしたい方には向いてるかと思います

給与制度：
昇給は成果を出せば年齢や勤続年数に左右されず上がるので頑張りがいがあります。
賞与は年1回、9月の年度初めに個人の実績、会社の業績により支給されます。大体1ヵ月分の予定かと思います。給与につきみなし残業が月30時間固定でついておりますが、残業は繁忙期のときで年に数回のみかと思います。大体は定時で上がれるぐらいの仕事量です。

評価制度：
CEOが若くしてパートナーになっていることも関係しているのか、年齢に左右されず実力主義です。
評価制度に関係しておりますので実情をよく理解しておりますが、評価者は入念に議論され、fixします。当方は前職がBig4でしたが、被評価者のよくあるコメントでは、仕事で一度もかかわったことのないランクが上の方に評価される、などありました。そういったことは全くないので、評価は他の会社よりも適正に行えるよう制度を整えてます。