株式会社デンソー

組織体制・コミュニケーション：
入社してからしばらくは毎日出社で、少しずつリモートワークに切り替わっていきます。
私が、リモートワークに切り替わった際は「リモートワーク中に分からないことが出てきたら上司や先輩に電話して質問してもいいのかな。」と不安でした。しかし、弊社ではLINEWORKSを使用したり、上司や先輩が私が電話しやすいように声がけをしてくれました。そのため、リモートワーク中でのコミュニケーションなどの不安はなく仕事ができています。
弊社は、リモートワークの課題に対しての取り組みを常に考えている会社なので、ご安心いただければと思います。
また、社員同士も仲が良く、話しやすい雰囲気の会社だと思います。

多様な働き方支援：
週3回程度でリモートワークを行っています。
またフレックス制度も去年の10月より取り入れています。業務量が少ない日は早めに切り上げて、業務量が多い日には長めに働くなど調整ができます。そのため、早く帰れる日には、趣味や習い事などができプライベートも充実させることができています。

勤務時間・休日休暇：
休日休暇はしっかりとれます。勤務時間は時期によって残業はありますがフレックスを使用して自分で調整することも可能です。プライベートの時間の確保や両立支援を推進しているので、他社にはなかなかない働きやすさを実感出来ると感じています。

給与制度：
昇給は年に一度ありますが、面談などを通じて適切に評価してもらえてると感じます。賞与も業績に応じて変動はありますが私が入社して以降は安定して支給されています。手当もさまざまあり他社と比較すると充実していると思います。

多様な働き方支援：
コロナ明けで多くの企業が通常体制に戻っている中、コロナ渦と変わらずリモートワークを継続しています。またフレックスタイム制も導入されたことで業務量に合わせて就業時間を調整できたり、病院に行ったり時間をとても有意義に使えるようになりました。