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Evand株式会社
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Evand株式会社

会社概要

  • 設立 2020年
  • 代表者 石田 優太郎
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 2285名
  • 事業内容 ◆人材事業(一般労働者派遣事業:派27-304683、有料職業紹介事業:27-ユ-303304) ◆代行業(プロモーションスタッフ/コールセンタースタッフの代行) ◆採用支援(HUSTY面接予約システムの開発・運用) ◆アウトソーシング(販売・営業代行など) ◆システム開発支援(WEB/オープン系の開発支援)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
困っている人を放っておけない文化は生まれていますね。
あと頑張っている人を応援する、気持ちよく背中を押す。だからチャンスがあったら夢中で取りに行ける。
残業して疲れてたら「無茶するな~」という付箋が貼ってあったり、おやつをくれたり、相談に乗ってくれたり。
一人が掃除を始めたら自然と周りみんなが朝一に掃除するようになっていたり。
働いている人は、実際に振り返って感じているままに書くと、まさに十人十色です。会社によっては熱血だったり、真面目だったり、体育系と呼ばれるものだったり、タイプや色が似ていると思いますが、その偏りがなく、満遍なくいろんな方が在籍している会社です。色んな方面に軸、覚悟を持った方々が、自分の個性や特徴を活かしながら、喜怒哀楽を感じながら一緒に働いています。
口コミ投稿日:2021年06月10日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間、休憩は1時間です。休日も完全週休2日で、余程のことが無い限りは2日確保できていますね。お休みをちゃんと取れます。忙しくなり残業も多くなることもありますが、それでも平均14時間程度です。一時期、システム変更等でとてつもなく忙しくなった時にチーム全体での残業時間が平均の4.5倍になったときもありましたが、周りが助けてくれたので残業の日も長くは続きませんでした。

多様な働き方支援:
ネット環境等条件はあるため「誰でも」というわけではなですが、リモートでも働けるようになりました!配属先が自由に選べるわけではありませんが、転居を伴う転勤も基本的にはありません。また、9割の方が未経験で入社をされています。まだまだこれからの部分はありますが、研修制度も絶賛アップデートが行われているため今後に期待です。
口コミ投稿日:2021年06月10日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
充実している印象です。引越し費用一部安くなる、他グループ会社のサービス・商品購入時に社内割引あり、退職金、資格取得応援、ライフイベント毎のお祝い金、等々種類は豊富です。ホテル、レンタカー等安くなったり、、一番嬉しかったのはカラオケ2割引きですね。最近はなかなか行けてないですが、活用させてもらってました!

オフィス環境:
充実しています。そのまま、執務スペース、会議室、休憩室はあります。どの支社も駅近くにあることもあり、オフィス付近には施設が多いです。特徴としては、社長室がありません。ドラマの見過ぎなのかもしれませんが、学生時代は社長席は別室にあるイメージでした。他社員と同じオフィスの奥に、少しだけ大きな机を設置してすとん、と座っていらっしゃるのには、はじめ驚きましたね。
口コミ投稿日:2021年06月10日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度:
私の年齢(新卒として入社)で考えると、給与額は、平均くらい、もしくはその少し下くらいかと。基本的な内訳はほぼ同じで、基本給/精勤手当(みなし残業込み)/役職手当/賞与年2回。ここに、一部地域では地域手当、また部署によってはインセンティブが付いてきます。他特徴として、昇進、昇格のスピードが速いため、役職手当がついてる人が多いですね。

評価制度:
昇進・昇格は年に2回、年功序列<実力主義です。ただ、純粋な実力主義ではなく、制度としては行動評価、業績評価の2つが軸としてあるため、自分の仕事ややるべきことを理解した上で行動していればある一定までは評価され、還ってきます。そして実力主義のステージもあります。この体制は純粋にありがたかったです。100%選択できるわけではないので、実力主義の会社に!と考える方が満足できる状態ではまだないかもしれませんが、、今後でてきそうなのでこうご期待ですね!
口コミ投稿日:2021年06月10日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
会社の採用コンセプトとして「友達になれる人(を採用していく)」というものがあります。このため、従業員はフレンドシップにあふれており、新しく入社されてきた方も、皆と仲が良い関係性を築きやすいです。また、ベンチャー企業であることから新しい取り組みに挑戦する風土があり、様々な新規事業に果敢にチャレンジしています。
口コミ投稿日:2021年06月10日

クチコミについての、企業からのコメント

様々なご意見を頂戴しありがとうございます。

当社は“「人」が輝く「世界」がかわる“を企業理念とし、「まだ見たこともない景色をみんなで見に行くんだ」という意味を社名に込めています。

私たちが創業以来、ずっと大切にしているのは「友達」という考え方です。
「この人たちと、一生一緒に働きたい。」
せっかく仕事をするのなら、心から信頼できる相手と一緒に、今日も明日もわくわくしながら働きたい。
だからこそ私たちは、一緒に働く仲間を「友達」と呼び、1人ひとりが安心して、自分が自分らしく働けるように、オープンなコミュニケーションを行っています。

まだまだ足りない点が多くありますが、「この会社に入ってよかった」「この会社と関われてよかった」と思われる社内外共に愛される会社であり続けたいと思っておりますので、日々努力を怠らず改善してまいります。

■繁忙期の『労働環境面』について
職種により異なりますが、一時的に急な残業が発生することもございます。
残業を推奨しておらず、平均残業は月10時間以内で、プライベートとのバランスはとれる環境かと思います。

当社では、健康経営優良法人の認定を目指しており、セミナーの実施や残業削減プロジェクトの始動等、働きやすい環境を整えられるようにしてまいります。

■最後に…
これまでにお寄せいただいたものに限らずなにか疑問点や不安な点などがございましたら、ぜひお気軽に私や管理職陣、営業メンバーなどにお話しください。

みなさんのご意見を踏まえ、今後も積極的かつ効果的な施策を検討してまいります。

Evand株式会社
人事担当 片山 育実
2023.12.1 回答
3.5
293人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
3.6
活気のある風土
3.6
20代成長環境
4.1
仕事を通じた
社会貢献
2.9
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.3
回答者の平均年収
283万円
納得度
57%
293人(平均26歳)の回答より
回答者の平均残業時間
16時間
納得度
77%
293人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

Evand株式会社が現在募集している転職・求人情報

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