回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
4.4
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
子どもさんの急な体調不良・自身の体調不良時にも柔軟に対応して下さり、有給も100%通ります。女性の管理職も沢山おり、男女平等な会社でとても働きやすい会社だと私は思います。
口コミ投稿日:2022年12月08日
子どもさんの急な体調不良・自身の体調不良時にも柔軟に対応して下さり、有給も100%通ります。女性の管理職も沢山おり、男女平等な会社でとても働きやすい会社だと私は思います。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
勤務時間は部署によりますが、管理部だと9-18時の固定です。他部署ではシフト制のところもあります。管理部は土日祝、カレンダー通りお休みです。残業はほとんどなく、プライベートとの両立はとてもしやすい会社だと思います。
多様な働き方支援:
副業は禁止されており、バレると処罰対象になります。リモートワークは正社員の方は取り入れられており、契約社員は原則出社です。
時短勤務は、申請して承認が下りれば可能で、育休後は時短勤務をされる方は多かった印象です。