パレ・フタバ株式会社

オフィス環境：
オフィス環境
2階建てで1階は自社工場、2階に事務所、ショールーム(商談やミーティングなどで使用)、カフェスペース(フリースペースやミーティングなどで使用)、トイレも男子と女子に分かれてて、しかもとてもキレイです。
空調設備も整っていて、夏は涼しく、冬は暖かく、とても快適に仕事ができる環境です。

企業カルチャー・社風：
社会に存在価値のある仕事をして、自分の働きが世の中の人々に幸せと喜びをもたらすことに大いなる使命感を持って己の人生を意義あるものにする。
という理念が掲げられております。一番は世の中の人々に幸せと喜びをもたらすような仕事をすると言う気持ちで取り組んでいます。

組織体制・コミュニケーション：
この会社は縦横の括りはなく自由にコミュニケーションがとれる明るい社風が1番の良いところです。自分の意見も躊躇なく発言できますし、営業も自分で考えて縛りのない営業活動できるのでやりがいは本当にあります。

ダイバーシティ・多様性：
当社は縫製工場も経営しており、そこには中国、ミャンマー、タイほか第三国も多数勤務しておりインターナショナルな会社となっております。なので人種を問わず同じ仲間として一緒に楽しく仕事出来る外国の人にとっては良い環境です。

勤務時間・休日休暇：
基本土日は完全休日ですが祝日はほとんど勤務となっています。大阪よりの単身赴任者も在籍しており毎週帰阪するのでそうしています。ゴールデンウィーク、お盆、正月休日はきっちりと決められております。他社と変わらない感じです。

多様な働き方支援：
リモートワークに関してはコロナ感染の為とか病気、怪我で自宅待機で出社できないとかの理由以外は基本ありません。副業は基本禁止となっています。早帰りについては何かしらの理由があれば認められるとおもいます。

給与制度：
年に1回昇給あり。
基本4月に昇給があります。
賞与は年に２回あり、7月と12月となります。
役職手当もあり、各部署のリーダーとなれば役職手当が付くようになります。
厚生年金、社会保険、通勤手当あり。
社割制度あり。

評価制度：
年1回の昇給で皆が一律給料が上がっている印象です。
部署がチーム制になっているので、昇格・昇進はそこまで頻繁ではないのかもしれません。
昇給や昇進の基準などは特にないです。
ただ、全体的に昇給は一律で上がっていっています。

事業の強み：
この業界のメーカーで、自社工場を持っている会社はほとんどありません。
なので、モノづくりを知らずに販売している営業も多くいます。
そんな中、パレ・フタバは自社工場と、子会社にも縫製工場があり、モノづくりの実態を熟知しています。
コスト、品質、納期、ロット、全てにおいて大きな強みです。