回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
給与制度:
会社に関連する資格を取得すれば資格手当が支給されるので資格取得に意欲的に取り組める。
賞与も基本的には夏・冬だが、会社全体の業績によっては決算賞与が支給される。
昇給は年に1回あり、1年の頑張り次第で昇給額が多いときがある。
口コミ投稿日:2023年12月18日
会社に関連する資格を取得すれば資格手当が支給されるので資格取得に意欲的に取り組める。
賞与も基本的には夏・冬だが、会社全体の業績によっては決算賞与が支給される。
昇給は年に1回あり、1年の頑張り次第で昇給額が多いときがある。
女性の働きやすさ
近年では女性も活躍する会社が増えているが、社内でもそういった女性活躍の場の機会が多く、女性でも男性と同じように現場に出ることがある。
育児休暇もあり会社がサポートをしてくれるので育児休暇を取りやすく、また職場復帰後もサポートしてくれます。