大林道路株式会社

企業カルチャー・社風：
人の良い人が多い印象です。
一昔前の乱暴的な建設業のイメージはなく、真面目で人の良い職員がこの会社を支えていると思います。そのため協力会社との仲もよく、密に打ち合わせをして協力し合いながら現場を進めていく会社です。
上司にも話をしやすい人が多いため、それを見て若年者も育っていくことでしょう。
人を大事にすることで成長を求める企業です。

オフィス環境：
老朽化した事務所の建て替えが全国的に進んでおり、建設業とは思えないきれいなオフィスが多く見受けられます。事務所によっては小休憩スペースが設けられていたりするため、非常に働きやすいオフィス環境となっています。
また寮もオフィスと同じ建物にはなく、職住分離が進んでいるため、オンオフが切り分けやすく感じます。

給与制度：
賞与は、過去に建設業が厳しかった時代にも不支給になっていない実績があることから非常に安定して支給してもらえる安心感がある。
また、給与以外の福利厚生制度がとても充実していると感じている。
寮費は他社に比べ非常に安い。住宅手当や借上社宅制度といった住宅補助的な部分も大きいため、給与額面に対する手取り額が大きく残ることが特徴と言える。

事業の強み：
建設業界トップクラスの大林組グループ会社であることが一番の強みですかね。大林組との共同開発した技術支援を受けられたり、大林組とＪＶを組み、橋梁補修工事を施工したり、大林組が受注した大型建設工事の外構工事を当社が施工したりということがあります。社名に道路という名前がありますが、舗装工事以外の土木工事の割合が多いのが特色だと思います。飲料メーカーや自動車メーカーの工場などの管更生工事や大型メガソーラー工事、スポーツ施設など、さまざまな工事実績がありますし、このような長年の技術が評価され、毎年継続的に仕事を発注していただける優良顧客が多いのも当社の強みですね。官庁工事の実績も豊富で、ＩＣＴ施工の対象現場なども積極的に受注し施工しています。

事業の弱み：
ゼネコンと違い、工期が１年未満で、一人一人のマンパワーに頼ることが多いことだと思います。チームで一体となって、工種毎に施工管理の役割分担をし、１年以上、現場に従事したりというのは、ほとんどありません。けれども、職場でみんなで助け合える環境と、責任ある仕事を任せてもらえるというやりがいが感じられます。

事業展望：
建設業界トップクラスの大林組と一緒に未来に向けた中長期的な経営計画により、安定した経営が見込まれると思います。当社のようなインフラ事業を担っている全国規模の大手道路会社は、社会には必ず必要とされる会社であり、災害対応等、当社のような会社が社会的使命を持って対応しなければなりません。また、近年は舗装工事以外のメガソーラーなどの環境分野や中規模の建築工事、橋梁補修工事などの分野にも力を入れており、堅実な経営をしていることからも、安定した働き甲斐のある会社だと思います。

成長・キャリア開発：
研修制度はしっかりしていると思います。コロナ禍前はさまざまな研修を東京にある本店に集めて開催していましたが、今はオンラインによる研修を継続して実施しており、力をいれているように感じます。資格取得のための取得費用やe-ラーニングなどの制度もありますし、自己啓発を含めた支援制度は充実しているのではないかと思います。

働きがい：
全国に拠点があることから、ざまざまな現場や人との出会いが経験できることですね。住めば都といいますが、会社が生活するための居住環境を用意してくれ、会社のお金で全国色々と経験ができるのは魅力です。結婚後も手当や福利厚生制度が充実しているので、家族には安心した生活を与えられます。災害工事等にも携われる機会もあり、忙しい現場ではありますが、やりがいや責任感といったことも感じられるし、地図に残る仕事というのはやはり子供にも自慢できますね。