回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
評価制度:
評価制度としては完全に実力主義。昇進や昇格の基準もハッキリしているので目的をもって取り組みやすく、自分次第で良くも悪くもなる。売上も大事だが定めた目標に関してどのように行動したかも評価されるポイントの一つである。
口コミ投稿日:2024年10月24日
評価制度としては完全に実力主義。昇進や昇格の基準もハッキリしているので目的をもって取り組みやすく、自分次第で良くも悪くもなる。売上も大事だが定めた目標に関してどのように行動したかも評価されるポイントの一つである。
企業カルチャー・組織体制
会社としての目標や目的がしっかりしているので社内にいる全員のモチベーションが高く、前向きに挑戦したことに関しては、成功失敗問わず評価される会社。社内の風通しも良く、個人の能力も大事だがチームとしての動きも大事にしている。